Hvis du beslutter dig for at flytte til Canada, kan du før eller senere blive stillet over for behovet for at finde et job. Det er ikke let at finde et job i Canada til en person, der ikke har canadisk erhvervserfaring, men det er meget muligt. Lad os overveje algoritmen for beskæftigelse i Canada.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du bor i Canada, er alt, hvad du skal gøre, at skrive et CV og sende det til canadiske virksomheder via jobsøgningssider (for eksempel gennem https://www.workopolis.com) eller gennem disse selskabers hjemmesider. Du kan også kontakte et rekrutteringsbureau, mange udlændinge får et job igennem dem. Husk, at de i Canada kan lide smalle specialister, så CV'en skal tilpasses kravene fra hvert af virksomhederne, ellers kan det simpelthen ikke overvejes
Trin 2
Interview i Canada har normalt tre faser. For det første er der et indledende valg - på dette tidspunkt taler du om dig selv, din tidligere erhvervserfaring. Så er der en test for professionel viden, derefter - en test for kommunikationsevner, konfliktfrihed, evnen til at finde et fælles sprog med kolleger. På dette stadium diskuteres belønninger og fordele normalt.
Trin 3
Det er vigtigt at huske, at det er meget svært at få et job i Canada for dem, der ikke har nogen erhvervserfaring i Canada. Derfor, hvis du ikke har nogen erhvervserfaring, bliver du nødt til at "tage efter mængde" - send dit CV til bogstaveligt talt alle virksomheder. Vedhæft oversatte referencer fra tidligere job til dit CV, da referencer er meget værdsatte i Canada.
Trin 4
Når du leder efter dit første job, skal du være forberedt på forhånd, at du vil blive tilbudt en meget beskeden løn på grund af manglende erhvervserfaring. Men efter at have arbejdet i virksomheden i mindst seks måneder, kan du allerede ansøge om en forfremmelse. Hvis det ikke er givet, bliver det lettere for dig at få et job i en anden virksomhed - du har allerede fået erfaring i Canada.
Trin 5
I Canada er det sædvanligt at arbejde på fuldtidsbasis eller på kontraktbasis. Den første betyder, at du har en fast arbejdsdag, at virksomheden betaler alle nødvendige midler til dig, yder forsikring osv. Dette er den mest pålidelige type arbejde, da det indebærer en god social pakke og evnen til at optage lån fra alle banker. Kontraktarbejde er midlertidigt arbejde. essensen er, at du er ansat i en bestemt periode til at udføre bestemte opgaver. Sådan arbejde giver ikke sociale garantier.
