I øjeblikket oplever førskoleundervisningsinstitutioner en mangel på kvalificeret personale. Hvis du har den passende uddannelse og lyst til at arbejde med børn, er det fornuftigt for dig at prøve din hånd i børnehaven.
Instruktioner
Trin 1
Først og fremmest skal du beslutte, hvem du gerne vil have og kan arbejde i børnehaven. Det er nødvendigt at studere de tilbudte ledige stillinger. Dette kan gøres ved at se annoncer i lokal presse, nyhedskort og bruge arbejdsformidlingens tjenester. Specialister hjælper med at vælge en passende ledig stilling med fokus på din uddannelse, erfaring og det område, hvor du bor.
Trin 2
Så du har fundet det, du ledte efter. Det næste trin er et interview med lederen af børnehaven. For at gøre dette skal du forberede en portefølje eller genoptage. Vær forberedt på lave lønninger i børnehaven. Selv med fremtidige kvalifikationer vil det være mere end beskedent. Når du taler med din vejleder, skal du vise vilje til at lære og arbejde. Vær opmærksom på dine kvaliteter som tålmodighed, tolerance, evnen til at finde en tilgang til både børn og voksne. Høj effektivitet værdsættes også hos medarbejderne. Bestyreren vil helt sikkert advare dig om muligheden for at erstatte en medarbejders fraværsperiode (med passende kvalifikationer).
Trin 3
Efter et vellykket interview bliver du bedt om at gennemgå en lægeundersøgelse, som er obligatorisk for alle førskolepersonale. Inspektionen udføres på din bekostning, opbevar alle kvitteringer. Du får refusion senere. Derudover skal du gennemgå det sanitære minimum. Dette er træning med videre beståelse af en eksamen om hygiejne og hygiejnekrav.
Trin 4
Derudover er det bedre for dig at gøre dig bekendt med det generelle uddannelsesprogram, ifølge hvilket børnehaven fungerer. Dette sparer dig arbejdstid i fremtiden. Når du begynder at arbejde, skal du anvende den viden, der er opnået i praksis.
