Gennemsnitlig indtjening er den gennemsnitlige løn, der beregnes ud fra de modtagne beløb for den sidste periode. Ofte skal en revisor beregne denne indikator, for eksempel at beregne feriepenge, betale eventuelle fordele og i andre tilfælde. Beregningsproceduren er fastlagt i Den Russiske Føderations arbejdskode (artikel 139, kapitel 21 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks af 30. december 2001 nr. 197-FZ). Gennemsnitlig indtjening gælder i alle former for beskatning.
Nødvendig
- - timeseddel
- - betalingsark.
Instruktioner
Trin 1
Først skal du definere faktureringsperioden. Bemærk, at nogle beløb skal udelukkes fra dette tidspunkt, nemlig: ydelser ved midlertidig uarbejdsdygtighed, graviditet og fødsel og andre, som er fastsat i forordningen om detaljerne til beregning af gennemsnitslønnen.
Trin 2
Når ovenstående beløb er trukket fra den faktiske periodiserede løn for den krævede periode, skal du bestemme den gennemsnitlige indtjening. I det tilfælde, hvor medarbejderen arbejdede hele perioden og ikke havde andre betalinger, divideres lønbeløbet med 12 og derefter med det gennemsnitlige månedlige antal kalenderdage - 29,4 (i tilfælde af en fem-dages uge) og efter 29.6 (i tilfælde af en seks-dages uge).
Trin 3
Når en måned ikke er fuldt udarbejdet af en medarbejder, er det i dette tilfælde nødvendigt at dividere det gennemsnitlige antal kalenderdage (29.4 eller 29.6) med antallet af kalenderdage i en måned og gange det antal, der faktisk er arbejdet. For eksempel arbejdede en medarbejder 25 dage i juli måned. Således er 29, 4/31 * 25 = 23 dage.
Trin 4
Multipliser derefter antallet af kalenderdage i en måned med alle fuldt bearbejdede måneder, og tilføj antallet af dage, der blev beregnet tidligere. For eksempel arbejdede den samme medarbejder i 11 måneder fuldt ud og i juli 25 dage. Således er 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
Trin 5
Derefter opdeles alle påløbne lønninger i denne periode med det gennemsnitlige antal arbejdsdage i denne periode. For eksempel blev medarbejderen i 12 måneder udbetalt en løn på 150.000 rubler. Således 150.000 / 346,4 = 433,01 rubler om dagen (gennemsnitlig daglig indtjening).
Trin 6
I slutningen skal du sørge for at sammenligne det opnåede tal med mindstelønnen. Hvis en medarbejder har arbejdet fuldt ud i hele perioden, kan den gennemsnitlige indtjening ikke være mindre end denne indikator.
