I dag er alle arbejdsgivere interesseret ikke kun i medarbejdere, men på fagfolk, der er i stand til at udføre arbejde med deres viden og færdigheder på en sådan måde, at de opnår betydelig overlegenhed over for konkurrenterne. Interviewet giver arbejdsgiveren mulighed for at vise din fordel i forhold til andre ansøgere. Du er nødt til at overbevise ham om, at du er den person, der er i stand til at gøre virksomheden mere succesrig.
Instruktioner
Trin 1
Når du modtager en invitation til et interview, skal du være opmærksom på omfanget af virksomheden og dens produkter. Flere spørgsmål udarbejdet på forhånd af dig viser din interesse i dette firma.
Trin 2
Overvej dit udseende. Det skal svare til den ledige stilling, du ønsker at få. Under alle omstændigheder vil den formelle tøjstil ikke skade dig. En friere stil er mulig, hvis du er på vej til et interview med et designfirma eller en byggefirma. Fjern en parfume med en skarp duft.
Trin 3
Dit udseende skal svare til dit indre humør, understrege velvilje og vilje til at samarbejde.
Trin 4
Tænk på forhånd over dine svar på arbejdsgiverens anmodning om at fortælle dig selv. For at gøre dette skal du forberede og øve en mini-præsentation derhjemme.
Trin 5
Du skal kort og kompetent fortælle om dig selv uden at gentage de oplysninger, der er angivet i dit CV. Samtalspartneren skal finde ud af, hvordan din tidligere erfaring opfylder kravene i stillingen.
Trin 6
Fortæl os om dine succeser i dit tidligere job. Tal kun om de projekter, hvor du var direkte involveret. Du bliver muligvis nødt til at implementere et nyt sted, hvad du taler om. Det er vigtigt, at dine ord ikke afviger fra dine gerninger.
Trin 7
Forbered svar på spørgsmål om din familie, hobbyer, venner. Undgå monosyllabiske svar, det er vigtigt for din samtalepartner at kontrollere, hvordan du er i stand til at udtrykke dine tanker. Tal klart og tydeligt. Brug ikke parasitære ord i din tale - "godt", "så at sige" osv. Bedre at tage en kort pause, som giver dig mulighed for hurtigt at samle dine tanker.
Trin 8
Under en samtale må du ikke afbryde din samtalepartner. Evnen til at lytte og høre, hvad de fortæller dig, er en lige så vigtig del af interviewet. Det afhænger af, hvor meget du kan være en person i teamet, hvor du skal arbejde.
Trin 9
Inden du stiller spørgsmål om det kommende job, skal du analysere de oplysninger, du har fået under interviewet.
Trin 10
I slutningen af interviewet skal du takke den anden person for den opmærksomhed og tid, de har givet dig.
Trin 11
Hvis du ikke har fået tilbudt en ledig stilling, er dette ikke en grund til fortvivlelse. Du får tid til at analysere alt og bestå det næste interview.
