For at ansøge om et job i en organisation for en udenlandsk statsborger skal du få et antal tilladelser. En arbejdstilladelse til en udlænding udstedes af et organ for interne anliggender. Desuden skal arbejdsgiveren give begrundelse for brugen af udenlandsk arbejdskraft. Beskæftigelse af en udenlandsk statsborger, der er bosat i et land med en visumordning, sker først, efter at han har fået en invitation til at komme ind. Også en udlænding skal registrere sig for midlertidig ophold på Den Russiske Føderations område.
Nødvendig
En invitation til en udenlandsk statsborger, et anerkendt uddannelsesdokument, et gyldigt pas for en udenlandsk statsborger, en aftale om en foreløbig aftale med en udenlandsk arbejdstager
Instruktioner
Trin 1
Hvis det er nødvendigt at bruge kvalificeret arbejdskraft fra en specialist fra et land, som Den Russiske Føderation har en visumordning til indrejse, skal han udstede en officiel invitation. Baseret på dette dokument udstedes et visum for en bestemt periode. Ved ankomsten til landet skal en udlænding registrere sig på opholdsstedet inden for tre dage.
Trin 2
For at indgå en ansættelsesaftale med en udlænding i henhold til artikel 18, stk. 3, i den føderale lov nr. 115-FZ, skal du sende en ansøgning om behovet for at tiltrække en udenlandsk arbejdstager til arbejdsformidlingens territoriale kontor. Giv arbejdsformidlingen fuld information om din organisation og antallet af udenlandske borgere, der allerede arbejder for dig, med en liste over deres stillinger. I en fri form skal du også begrunde behovet for en udenlandsk specialist til dit arbejde.
Trin 3
Efter at have gennemgået din ansøgning hos arbejdsformidlingen, tag en mening væk om det tilrådelige at bruge arbejdskraften hos en udenlandsk arbejdstager. For at få tilladelse til brug af udenlandsk arbejdskraft i det regionale organ for indre anliggender skal du indsamle den nødvendige pakke med dokumenter.
Trin 4
I denne pakke skal du medtage et certifikat fra en udenlandsk specialist om anerkendelse i Den Russiske Føderation eller ækvivalensen af hans dokument om erhvervsuddannelse. Du har også brug for en konklusion fra arbejdsformidlingen og et dokument om foreløbig aftale med en udenlandsk statsborger om ansættelse. Derudover har Department of Internal Affairs brug for alle de indgående dokumenter til din organisation og information om allerede arbejdende udlændinge.
Trin 5
Skriv en ansøgning til Department of Internal Affairs i dit område for en tilladelse. Vedhæft hele dokumentpakken med et farvebillede af en udenlandsk statsborger (30 x 40 mm). Indsend alle indsamlede dokumenter til Department of Internal Affairs. Ved indgivelse af en ansøgning om overvejelse kræves der også et pas fra en udenlandsk statsborger og en ansøger.
Trin 6
En måned senere udstedes en tilladelse til at acceptere en udenlandsk arbejdstager underskrevet af lederen af Department of Internal Affairs. Desuden sker registreringen af en ny medarbejder på den sædvanlige måde.
