Arbejdsoptegnelsen viser hele tjenestens længde, datoen for optagelse og afskedigelse fra hver virksomhed. Det er nødvendigt at genoprette tjenestelængden, når man ansøger om arbejdspension eller når man ansøger om et job i en ny virksomhed, hvis arbejdsbogen går tabt.
Nødvendig
- - arkivreferencer
- - stævning
- - dokumenter, der bekræfter tjenestens varighed
- - vidnesbyrd fra vidner.
Instruktioner
Trin 1
Du kan gendanne arbejdserfaring i tilfælde af tab af en arbejdsbog ved at dokumentere den. For at gøre dette skal du indsamle certifikater om arbejdsperioderne fra alle virksomheder, hvor du nogensinde har arbejdet. Gå til arkivet, hvor filer fra alle medarbejdere, der forlader virksomheden, overføres inden for et år. Hvis der ikke er gået et år efter din afskedigelse, og HR-inspektøren ikke formåede at behandle og overføre sagen til arkivet, kan du få et certifikat direkte fra HR-afdelingen. Den nye arbejdsgiver udsteder et duplikat af arbejdsbogen og indtaster alle de oplysninger, der bekræfter din erhvervserfaring. De kræves til beregning af sociale ydelser.
Trin 2
Hvis du har ansøgt om arbejdspension, og du skal bekræfte den tjenestetid, der ikke er angivet i arbejdsbogen, kan du også kontakte arkivet for den virksomhed, hvor du arbejdede, og modtage uddrag, der bekræfter perioderne med din arbejdskraftaktivitet.
Trin 3
Det vil være meget sværere at gendanne erhvervserfaring, hvis arkivoplysninger går tabt under ekstraordinære omstændigheder, for eksempel i brand, oversvømmelse eller forkert opbevaring af dokumenter. I dette tilfælde skal du henvende dig til voldgiftsretten med en påstand for at genoprette tjenestens længde.
Trin 4
Indsend dokumentation for alle perioder med arbejde i hver virksomhed. Dette kan være vidnesbyrd om vidner, kolleger, ansættelseskontrakter, økonomiske dokumenter, der bekræfter lønoverførslen, andre dokumenter, der indirekte bekræfter, at du har arbejdet i en bestemt virksomhed.
Trin 5
Det er kun nødvendigt at bekræfte varigheden af tjenesten indtil 1996. Da det var i år, at en samlet personificeret regnskab begyndte at fungere, og arbejdsgivere begyndte at trække bidrag til Den Russiske Føderations Pensionskasse. Derfor kan erfaringerne siden 1996 let bekræftes ved at modtage et certifikat for fradrag af forsikringspræmier.
