Når de skriver et CV, stiller jobsøgende ofte spørgsmål: "Skal jeg tilføje mit foto?", "Hvis ja, hvilken slags foto skal det være?" Vi vil besvare disse og andre spørgsmål.
Skal jeg sende mit foto på mit CV?
Spørgsmålet er kontroversielt. Personaleansvarlige har ikke et klart svar "ja" eller "nej", så hver ansøger beslutter selv.
De fleste HR-chefer siger, at et foto er nødvendigt, fordi det giver dig mulighed for at oprette et komplet billede af ansøgeren til stillingen. Derfor er et CV med et foto mere informativt.
På den anden side afhænger meget af selve den ledige stilling. For eksempel fremsatte et antal stillinger (receptionist, receptionist osv.) Tilstedeværelsen af et foto som et obligatorisk krav. Hvis en programmør eller ingeniør leder efter et job, er tværtimod spørgsmålet om fotografering mindre relevant.
Derudover skiller fotooptagelser sig ud fra baggrunden og tiltrækker opmærksomhed, hvilket øger chancerne for at blive bemærket. Resultaterne af en undersøgelse foretaget på et af jobsøgningssiderne bekræfter dette: Mere end 67% af arbejdsgiverne udpeger de ansøgere i den generelle strøm, der har vedhæftet et foto til deres CV. Lad os ikke glemme, at CV'ens hovedopgave er at interessere arbejdsgiveren og motivere ham til at kommunikere med dig.
Hvad skal billedet være?
Jobsøgende skal huske, at fotografering er den første visuelle kontakt med HR-chefen, så billedet skal opfylde visse krav.
For det første skal billedet være af god kvalitet. Ansigtet skal være tydeligt synligt. Udtrykket i ansigtet er velvilligt, et smil er tilladt.
For det andet er tøjstilen forretningsmæssig, beskeden. Den bedste mulighed er et pasfoto (ansigt og skuldre), men mere "uformelt" og attraktivt.
For det tredje et minimum af kosmetik og smykker. På billedet skal ansøgeren se ud som han ser ud i det virkelige liv uden Photoshop.
Hvis du vil understrege din tilhørighed til erhvervet, er et foto taget på arbejdspladsen passende.
Hvor skal jeg sende et foto?
Der er to muligheder: enten vedhæfte den i en separat fil, men det er ikke særlig praktisk for HR-manager eller reducere billedet og placere det i CV'en i begyndelsen af arket (optimalt i øverste højre hjørne).
