Hvis direktøren for din virksomhed går ud over arbejdsgiverens beføjelser, der er foreskrevet i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og nedfældet i arbejdskontrakten, skal du kontakte den lokale afdeling af det føderale arbejdstilsyn med en klage over hans uautoriserede handlinger.
Instruktioner
Trin 1
Inden du skriver en klage, skal du roe ned, koncentrere dig og tænke: har din direktør virkelig forkert? Var hans handlinger ikke dikteret af visse omstændigheder uden for hans kontrol? Hvis hans ulovlige handlinger er systematiske, kan klagen være velbegrundet.
Trin 2
Tag et stykke papir og en pen. Skriv en klage rettet til lederen af den lokale afdeling af det føderale arbejdstilsyn. Skriv navnet på denne institution og navnet på hovedet øverst til højre. Indtast derefter dine kontaktoplysninger (navn, adresse og kontakt telefonnummer). Hvis nogle punkter forbliver uklare i teksten til din klage, vil en medarbejder hos det føderale arbejdstilsyn være i stand til at kontakte dig telefonisk og afklare alle nuancer.
Trin 3
I hoveddelen af klagen skal du forsøge at angive essensen af dine klager over instruktøren uden at gå ind i unødvendige detaljer, men også uden at miste vigtige detaljer af syne. Hvis det er muligt, henvises til artiklerne i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, som efter din mening blev overtrådt af arbejdsgiveren.
Trin 4
Reflekter essensen af din klage i de allerførste linier, så den person, der overvejer den straks forstår, hvad der vil stå på spil. Og først derefter, fortsæt med præsentationen af de fakta, der tjente som grund til at skrive det.
Trin 5
Brug følelsesmæssige forklaringsteknikker, hvis det er relevant. Så hvis du tidligere har kontaktet instruktøren om dette spørgsmål, og han enten ikke svarede eller opførte sig på en uværdig måde, skal du påpege dette og bede om hjælp til at løse problemet.
Trin 6
Ved afslutningen af klagen skal du sørge for at angive, hvilke resultater du forventer af at kontakte det føderale arbejdstilsyn. Tilføj et nummer og en signatur.
Trin 7
Indsend din klage med anbefalet brev med underretning. Hvis der efter en måned ikke har været nogen reaktion på din appel fra det føderale arbejdstilsyn, så hvis spørgsmålet er virkelig vigtigt, skal du kontakte anklagemyndigheden.
