Jobsøgning er ikke komplet uden at skrive et CV. Dette dokument indeholder oplysninger om ansøgeren, grupperet efter en række karakteristika. For at beskrivelsen af din livssti kun kan give behagelige indtryk, er det nødvendigt at tage højde for de eksisterende standarder for dens kompilering.
Instruktioner
Trin 1
Brug kun standardskrifttyper 12 eller 14 pt. Det tilrådes at lade et interval på 1, 5 eller 2 pt ligge mellem linjerne. Juster breddejusteringen - den ser meget bedre ud end venstrejusteringen.
Trin 2
Vælg kun de vigtige oplysninger, som du agter at medtage i dit CV. Den optimale dokumentstørrelse er 1 udskrevet ark, maksimum er to. Hvis vigtige ting efter din mening ikke passer, er det bedre ikke at belaste CV'et med dem, men at inkludere dem i følgebrevet. Faktum er, at en rekrutter, i mangel af tid nok til at studere teksten, simpelthen kan ignorere dit CV eller lægge det på bagbrænderen, hvis dokumentets lydstyrke er for stort.
Trin 3
Efternavn, fornavn, patronym, fremhævet med fed skrift, det er tilladt at øge skrifttypen med 2 pkt., Men ikke mere. Du bør ikke bruge en farvet skrifttype, selvom den i teorien vil gøre opmærksom på sig selv hurtigere. I et CV på et fremmed sprog behøver patronymic ikke at være angivet. Russiske rekrutterere er imidlertid uenige i rækkefølgen, hvor det fulde navn er skrevet. Nogle siger, at det er nødvendigt at nedskrive navnet fuldt ud, for eksempel Ivanov Ivan Ivanovich, mens andre er tilbøjelige til at tro, at mellemnavnet bør udelades, hvis det ikke handler om en kandidat blandt forskere, men navnet skal være sat foran efternavnet (Ivan Ivanov).
Trin 4
Sørg for at medtage dine kontaktoplysninger - telefonnummer og e-mail-adresse. Giv kun andre kommunikationsmetoder efter arbejdsgiverens anmodning.
Trin 5
Vedhæft et foto - det giver rekruttereren mulighed for at huske og identificere dig som kandidat. Billedet skal være lille, det er bedre at placere det i det øverste venstre hjørne af dokumentet og vikle teksten rundt til højre. Vælg et foto af god kvalitet, der viser dit ansigt tydeligt. Hvis der ikke er noget passende foto, skal du ikke indsætte noget. En ramme med dårlig kvalitet eller upassende indhold kan ødelægge din karriere, selv på tidspunktet for gennemgang af dit CV.
Trin 6
Angiv den stilling, som du ansøger om. Formålet med CV'en i dette tilfælde er at få denne ledige stilling.
Trin 7
Skriv din uddannelse i kronologisk rækkefølge, startende fra sidste sted, i følgende format: • uddannelsesinstitutionens fulde og forkortede navn • optagelsesår og kandidatgrad • navn på fakultet og modtaget specialitet • dine resultater (f.eks. kurser, kurser og seminarer kun, hvis den viden og erfaring, der er opnået om dem, vil opfylde jobopgaverne og svare til formålet med CV'et.
Trin 8
Indtast arbejdsoplevelsen i teksten i kronologisk rækkefølge, start fra det nuværende (sidste) sted. Bemærk: • organisationens navn • stillingen • arbejdstid • en kort beskrivelse af ansvarsområder og resultater • arbejdsgiverens placering.
Trin 9
Informer om de faglige færdigheder og evner, der giver dig mulighed for at udføre et godt stykke arbejde og øge rekrutteringsinteressen for dit kandidatur. For eksempel kan du nævne tilstedeværelsen af rettighederne til en bestemt kategori eller kendskab til fremmedsprog, hvilket angiver niveauet for færdigheder i hver af dem i overensstemmelse med den eksisterende terminologi. Af himlens skyld skal du ikke skrive noget som "Engelsk med en ordbog", erstatte det med "Jeg taler engelsk på Elementary" eller angiv antallet af point, der modtages, når du består internationale eksamener. Fokuser aldrig i dette afsnit på dine planer og intentioner. Hvis du ikke kender sprogene, skal du ikke lade arbejdsgiveren vide, at du vil lære dem.
Trin 10
Belønninger bør kun medtages, hvis dine fortjenester er i overensstemmelse med fremtidige ansvarsområder. En rekrutterer er sandsynligvis ikke interesseret i førstepladsen i distriktsskolens biologikonkurrence blandt 10. klasse, mens du ansøger om stillingen som advokat. Desuden, hvis det var for 15-20 år siden. Og når du specificerer priser, skal du undgå at bruge forkortelser, der komplicerer opfattelsen af CV'en.
Trin 11
I kolonnen "Personlige oplysninger" vil arbejdsgivere normalt se oplysninger om ansøgerens fødselsdato og ægteskabelige status. Tilvejebringelsen af disse oplysninger er dog ikke altid gavnlig for kandidaten. Mange virksomheder er tilbageholdende med at rekruttere gifte kvinder i den fødedygtige alder og kvinder med små børn.
Trin 12
Hvis du har en hobby relateret til sport eller intellektuel aktivitet, skal du nævne det, men ikke gå i detaljer. Ellers kan rekruttereren beslutte, at din hobby vil gå på bekostning af arbejde.
Trin 13
Afslut dit CV med en liste over personer, der kan anbefale dig. Det skal være lille og indeholde fuldt navn og efternavn. af henviseren, det firma, han arbejder for, den stillede stilling og kontaktoplysninger. Sørg for at sikre, at disse personer er klar til kun at give positive oplysninger om dig som specialist.
