Tekstforfatteren forveksles ofte med forfatteren af materialet. Faktisk er de ikke den samme ting. Og hvis pligterne i det andet kun inkluderer at skrive tekster om et givet emne, er det første primært beskæftiget med at udarbejde slogans. Selvfølgelig skriver han også artikler, men de er alle af reklameart, dvs. deres mål er at sælge et bestemt produkt eller en bestemt tjeneste.
Instruktioner
Trin 1
Det er ikke overraskende, at en tekstforfatter modtager betydeligt mere end en forfatter pr. Tusinde producerede tegn. Derfor ønsker mange mennesker, der lever af at skrive artikler, at "bryde igennem" i erhvervet. Den nemmeste og samtidig vanskelige måde at finde et job i denne stilling er at registrere sig på børsen og tilbyde dine tjenester til potentielle kunder. Processen med at deltage i kunstnerne er relativt let, men hvis du vælger denne vej, skal du forberede dig på hård konkurrence.
Trin 2
Forbered en portefølje, sørg for at medtage de materialer, du planlægger at skrive. Hvis du er klar til at bruge din tid på kun at oprette tekster til websteder på en side, skal du tilføje flere muligheder for vellykket arbejde. Tænk på at skrive anmeldelser med reklametoner, forbered dem. Der er ingen eksempler - skriv og post på ethvert passende sted til dette, for eksempel dette: web-3.ru. Eller du kan oprette en blog om gratis hosting
Trin 3
I porteføljen af enhver tekstforfatter, der planlægger at skrive salgsartikler til websteder, skal der være tekster til sådanne sektioner: • startside • om webstedet / virksomheden • om produkter • udført arbejde / ydede tjenester • kontakter. Alle disse sektioner findes næsten på enhver kommerciel ressource, og derfor øger tilgængeligheden af værker af høj kvalitet, der er skrevet til dem, sandsynligheden for at modtage et tilbud om langsigtet samarbejde. Faktum er, at det er meget mere praktisk for en kunde at arbejde med en specialist end at rekruttere et helt team.
Trin 4
Pas på referencer - de øger chancerne for en vellykket ansættelse betydeligt. Anmeldelser af udvekslinger tjener som et meget godt bevis på bekræftelse af din kompetence i et bestemt emne og til en vis grad erfaring og viden: deres pålidelighed er sværere at stille spørgsmålstegn ved end rosende breve på en personlig webside. Hvis du er en virkelig kompetent specialist inden for skrivning af tekster, vil det ikke være svært for dig at få støtte fra et par kunder, gøre et simpelt stykke arbejde for dem og få et par positive linjer for det. På sine egne ressourcer ser anbefalinger, der er fremsat i henhold til en sådan plan, solide ud: • dommerens navn og kontaktoplysninger • en kort beskrivelse af den opgave, som tekstforfatteren stod over for • hvad der blev gjort for en vellykket gennemførelse af projektet • hvordan meget det opnåede resultat opfyldte forventningerne • vurdering af personlige og forretningsmæssige kvaliteter hos en specialist.
Trin 5
Bevæbnet med referencer og en god portefølje, skal du finde det rigtige job til dig. Forresten kan du hente det "uden at forlade kassen" på den samme tekstindholdsudveksling. Men hvis dit "sted i solen" skal være på kontoret, er det bedre at henvende sig til traditionelle metoder: • læg et CV på jobwebsteder • send information om dig selv til professionelle studier • efterlad svar på arbejdsgivernes forslag.
Trin 6
Det vigtigste er at huske, at der i dette erhverv er en regel: "Først arbejder du for navnet, og derefter fungerer navnet for dig." Hvis du er en nybegynder tekstforfatter, skal du moderere din appetit på indtjening - en uerfaren medarbejder får aldrig betalt meget på én gang. Men du skal heller ikke dvæle ved tallene i lang tid. I flere år har mange specialister været professionelle "for en dollar", mens andre på dette tidspunkt formår at hæve linjen til et niveau flere hundrede gange højere end den oprindelige.
