Jobbet som en salgschef tiltrækker jobsøgende med sine udsigter. I denne stilling kan du konstant vokse professionelt og samtidig få en god indkomst. Der er dog også ulemper ved dette erhverv.
Instruktioner
Trin 1
Blandt fordelene ved at arbejde som salgschef kan man ikke undlade at bemærke muligheden for en ret høj indkomst. I nogle virksomheder er den maksimale indkomst for denne stilling ikke begrænset. Samtidig kan det dog nævnes, at en meget lav garanteret indkomst, dvs. løn, undertiden tildeles stillingen som specialist i en kommerciel struktur. I tilfælde af fiasko eller uden for sæsonen risikerer medarbejderen at modtage meget lidt løn.
Trin 2
En salgsleders ansættelseskontrakt specificerer sjældent salgsprocent og bonusser i en måned, et kvartal eller et år. Dette betyder, at selv en succesrig specialist risikerer at blive efterladt uden bonus i tilfælde af afskedigelse eller lederskift. På den anden side modtager medarbejdere i den kommercielle afdeling undertiden de højeste bonusser og nyder forskellige privilegier, for eksempel en gratis tidsplan og evnen til at arbejde eksternt.
Trin 3
Salgspersonale får ofte uddannelse på virksomhedens bekostning. Interessante kurser i handelskunsten og personlig vækst hjælper medarbejderne med at blive professionelle. Men på samme tid er der på baggrund af resultaterne af uddannelsen skåret i medarbejdernes evne til at kommunikere med kunder, identificere behov og indgå aftaler. Vi må ikke glemme, at arbejde med mennesker altid indebærer noget stress. Salgschefer skal være i stand til at modstå det.
Trin 4
En anden ulempe ved at arbejde som salgschef er, at ledelsen altid skal opfylde de fastlagte planer. For det første er der konstant psykologisk pres på medarbejderen, fordi de ved planlægning af møder og møder såvel som når de udfylder rapporter berører emnet effektivitet. For det andet følger ledelsen i nogle virksomheder en strategi for at hæve grænsen for købmænd i hver efterfølgende periode, og det bliver mere og mere vanskeligt at udføre de opgaver, der er sat.
Trin 5
Fordelen ved at arbejde som salgschef er evnen til at kommunikere med nye, interessante, succesrige mennesker og føle drivkraften fra at indgå nye tilbud. Imidlertid afhænger resultatet ikke altid af professionalisme hos en specialist i den kommercielle afdeling. Og nogle gange bliver store bestræbelser ikke kronet med nogen succes, det udførte arbejde noteres ikke af ledelsen og betales ikke.
Trin 6
Af en eller anden grund foretrækker de at se unge mennesker i stillingen som salgschef. Det viser sig, at det sandsynligvis ikke lykkes at opbygge en vandret karriere på dette område. Hvis en person ikke er indstillet på vækst i højden og ikke ønsker at være leder, bliver han før eller senere nødt til at ændre sit erhverv. Der er dog undtagelser. Derudover kan du vælge et andet salgsområde, der er mere passende for en solid alder, og arbejde i det.
