Efter at være begyndt at lede efter et nyt job, stræber du efter at finde et sted, der passer dig i alt. Lønmængden, arbejdsplanen og atmosfæren i teamet er også vigtig. Når du har sat dig op til et positivt resultat, vil det ikke være svært at finde et godt job.
Instruktioner
Trin 1
Den nemmeste måde at finde et godt job på er at have de rigtige kontakter. Forbindelser er afgørende. Selv hvis en indflydelsesrig person ikke kan ansætte dig, vil han anbefale dit kandidatur til sine venner.
Trin 2
Hvis du ikke har nogen forbindelser, skal du først få erfaring, etablere dig selv som en god ansvarlig medarbejder, en specialist, der kender sin virksomhed. Og så begynd at lede efter et prestigefyldt job.
Trin 3
Definer et sæt ansættelseskrav for dig selv - hvad betyder et godt job for dig? En høj løn, et job, der interesserer dig, en bestemt stilling, et velkendt firmanavn, et godt team, en arbejdsplan osv.
Trin 4
Skriv derefter dit CV. Angiv uddannelse, tidligere job, erfaring og erhvervede færdigheder. Dit CV kan ledsages af en anbefaling fra tidligere arbejdsgivere eller kontakter fra mennesker, som din nye lejesoldat kan kontakte og spørge, hvad du er.
Trin 5
Dernæst skal du sørge for, at dit CV ender i de rigtige hænder. Liste over de virksomheder, du gerne vil arbejde for. Vurder din styrke - om du kan arbejde der og klare ansvarsområder.
Trin 6
Se efter ledige stillinger i aviser, kontakt rekrutteringsbureauer. Se på hjemmesiderne for de virksomheder, du har brug for, i ledige stillinger eller på ansættelsesstederne - hvis der er en annonce, der passer til dig.
Trin 7
Hvis ikke, skal du ringe til HR-afdelingen eller direkte til chefen for den afdeling eller afdeling, hvor du gerne vil arbejde. Spørg, om de har en ledig stilling.
Trin 8
Tilbud om at sende dit CV til virksomheden. Argumentere, at du er nøjagtigt den medarbejder, som dette firma har brug for. Og måske, efter at have læst din arbejdshistorie, vil virksomhedens ledelse gerne mødes med dig og diskutere samarbejde.
Trin 9
Vær sikker på samtalen og gør det klart for arbejdsgiveren, at du kan stole på. Lav indtryk af en god, kompetent specialist, der kender sin egen værdi.
Trin 10
Bare gå ikke for langt, den selvsikre narcissist, der mener, at ingen millioner vil være nok til at værdsætte hans arbejde, vil sandsynligvis ikke interessere arbejdsgiveren. Besvar interviewerens spørgsmål; vær ikke bange for at stille dine egne spørgsmål under samtalen. Nysgerrige kandidater er mere tilbøjelige til at få et job.
Trin 11
Hvis det ser ud til, at arbejdsgiveren stadig tøver med dit kandidatur, skal du tilbyde at gennemføre testopgaven. Dette hjælper dig begge med at forstå, om du kan håndtere den nye stilling, og arbejdsgiveren - om du er den værdifulde medarbejder, han har brug for.
