Det sker således, at en virksomhed i et interview ser ud til at være ret solid, men i virkeligheden viser det sig, at den har været i krise i lang tid, folk forlader den, og nye kunder vises ikke. At finde et job er ikke så svært som at finde et anstændigt job. Hvordan finder du ud af, om en virksomhed virkelig er værd at arbejde for?
Instruktioner
Trin 1
At finde et anstændigt job starter med at skrive et CV. Et CV er ikke kun en mulighed for et bestemt firma at vælge dig til en bestemt stilling eller forstå, at du ikke er egnet til det. CV'en fungerer som et bestemt filter, der "ikke indrømmer" ansøgeren til stillinger med et lavt niveau af krav og lønninger. I dit CV skal du sørge for at angive dine nøglepræstationer, vigtige færdigheder og viden, hvis du har gennemført praktikophold eller praktikophold i kendte virksomheder, så angiv dem også. Inden du skriver et CV, skal du se på, hvilke løn arbejdsgivere tilbyder til specialister på dit niveau. Angiv en løn, der er lidt højere end gennemsnitslønnen for specialister på dit niveau.
Trin 2
CV'et skal offentliggøres på jobsøgningssider og begynde at sende til de interesserede ledige stillinger. Det er bedre at gøre det selv, for det firma, du er interesseret i, bemærker måske ikke dit CV, inviterer en anden specialist til et interview og ansætter ham derefter. Opdater dit CV hver dag, så det altid kan ses af arbejdsgivere.
Trin 3
Tænk over, hvilke virksomheder du gerne vil arbejde for. Du kender bestemt mere end et firma, hvor specialister inden for dit aktivitetsområde har gode muligheder for karrierevækst, lønstigninger, hvor anstændige arbejdsvilkår er. Lav en liste over disse virksomheder. Ofte offentliggør virksomheder ledige stillinger direkte på deres websteder, så du bør søge på deres websteder og sende dem et CV. Selvom der ikke er ledige stillinger i virksomheden, er det stadig bedre at sende et CV: hvem ved, måske er siden simpelthen ikke blevet opdateret i lang tid?
Trin 4
For at finde ud af mere om forskellige virksomheder skal du læse fora for professionelle samfund. Som regel kan du finde en masse interessante oplysninger om arbejdsgivere om dem lige ned til kontormiljøet. Disse oplysninger bør ikke stole på hundrede procent, men de skal huskes.
Trin 5
Sørg for at stille spørgsmål om virksomheden i dit interview. Jo mere du lærer om arbejdsforholdene i det, jo bedre. Se reaktionen på dine spørgsmål: nogle gange er det let at se, at du bliver fortalt en løgn. Det er også værd at være opmærksom på medarbejdernes adfærd under samtalen: HR-lederen for et anstændigt firma får ikke ansøgeren til at vente på et interview i receptionen i lang tid, han advarer på forhånd om udsættelse af interview, hvis det er nødvendigt, opfører sig ikke trodsigt eller endnu mere uhøfligt …
