Behovet for lavtlønnet personale er altid til stede. Omsætningen blandt ufaglærte er enorm. Nogen, der har fået erfaring, går til forfremmelsen. En anden har travlt med at søge efter en mere monetær specialitet. Derfor er siderne i aviser og elektroniske arbejdsudvekslinger fulde af reklamer for ansættelse af læssemaskiner, rengøringsmidler og kurerer.
Instruktioner
Trin 1
Courier er en meget ansvarlig position. Derfor, i en person, der ansøger om det, skal flere kvaliteter kombineres. For det første udholdenhed. Ikke alle er i stand til at gå og køre titusinder af kilometer på en dag. For det andet samvittighedsfuldhed. Meget ofte får kurerer til opgave at ankomme til et bestemt sted på et bestemt tidspunkt. Han skal dukke op til tiden, hele firmaets skæbne afhænger undertiden af dette. Den tredje kvalitet er ærlighed. Budbringere bærer ofte penge og værdigenstande. Der bør ikke være fristelse til at gemme sig med en dyr pakke.
Trin 2
Hvor kan man få en sådan vidunderlig person og endda med en lav løn? Se først blandt de studerende. Unge mennesker har altid brug for et deltidsjob. Men i dette tilfælde vil kureren ikke være i stand til at arbejde hele dagen, fordi det tager tid at deltage i forelæsninger. Derudover er situationen med ansvar blandt nutidens unge ikke særlig god. Men denne kvalitet kan indgives ved at gøre den studerende interesseret i yderligere forfremmelse. Placer jobannoncer på informationstavler på universiteter. Og også på populære internetportaler dedikeret til jobsøgning - rabota.ru, job.ru, hh.ru og andre.
Trin 3
Hvis du har brug for en kurér, der er klar til at arbejde hele dagen, skal du kigge efter en blandt den ældre generation. Folk i førpension og førtidspensionsalder er stadig fulde af styrke og klar til rejsearbejde. Samtidig stiller de ikke store krav til lønninger og er meget ansvarlige. De kan tiltrækkes af bonusser - gratis rejser, kompensation for sygefravær, frivillig sundhedsforsikring osv. Det er bedst at søge efter sådanne medarbejdere til en kurérstilling gennem trykte publikationer. Disse er aviser og magasiner "Arbejd for dig", "Fra hånd til hånd" osv.
Trin 4
Sørg for at advare ansøgeren om arbejdsforholdene, når du gennemfører et interview. Nogen er klar til at udføre ti ture om dagen, mens nogen er klar til at udføre to. Dovne og dovne mennesker skal straks lukkes ud. Vælg livlige, smidige mennesker, udadvendte af natur. Giv kandidaterne en prøveperiode. Hvis en person takler arbejdet, skal du ikke glemme at rose ham, og det er bedre at belønne ham med penge. Derefter vil korrespondance og værdifulde pakker blive leveret til den rette adressat fra hånd til hånd lige i tide.
