Den foreløbige kontrakt indgås som et resultat af parternes aftale og bekræfter deres intentioner i fremtiden om at underskrive hovedkontrakten, der indeholder de endelige vilkår for transaktionen. I det væsentlige er dette en forpligtelse til at indgå en fuldgyldig kontrakt. Det er umuligt at opsige det ensidigt. Men en sådan forpligtelse kan opsiges på andre måder baseret på betingelserne i den aftale, der er angivet i den.
Instruktioner
Trin 1
Til at begynde med skal du studere dokumentet grundigt, det skal indeholde en klausul, der beskriver proceduren og betingelserne for dets ophør. I mangel af en sådan klausul skal man lede af de generelle regler, der er fastlagt for opsigelsen af denne type aftaler. I dette tilfælde skal du finde en god grund til at opsige det. Fordi din modstander bruger denne forpligtelse kan forsøge at tvinge dig til at indgå hovedkontrakten ved at gå til domstolene.
Trin 2
Først og fremmest skal du kontrollere opfyldelsen af betingelserne i aftalen, der er fastlagt i kontrakten. Overtrædelse af parternes rettigheder og forpligtelser eller vilkårene for transaktionen giver dig mulighed for at opsige den foreløbige kontrakt inden udløbet uden en retssag.
Trin 3
Du kan også opsige denne aftale, forudsat at den vigtigste ikke blev indgået efter udløbet af den foreløbige aftale. Gyldighedsperioden for den foreløbige aftale skal specificeres deri. Ellers er dens virkning begrænset til et år fra datoen for parternes underskrivelse af dokumentet.
Trin 4
Vær nu opmærksom på designet af dokumentet. Der er ingen særlig samlet form for en foreløbig aftale; den er udarbejdet på baggrund af detaljerne i udarbejdelsen af hovedaftalen. Samtidig kan dens forkerte udførelse tjene som grundlag for ugyldiggørelse af en sådan aftale.
Trin 5
Efter at have modtaget grundene til at opsige den foreløbige kontrakt, skal du informere om løsningen på dette problem.
