Hvis et jobtilbud ikke passer dig af en eller anden grund, har du ret til at afvise det. Det er bedre ikke at forsinke med dette: jo hurtigere den mislykkede arbejdsgiver lærer, at de ikke skal stole på dig, jo bedre. Afslag bør formuleres høfligt og taktfuldt.
Nødvendig
- - kommunikationsegenskaber;
- - email eller telefon.
Instruktioner
Trin 1
Når du har besluttet, at tilbuddet ikke passer til dig, skal du informere den mislykkede arbejdsgiver om det. Lad ham bruge sin tid på at finde andre kandidater.
Trin 2
Hvis du har en aftale med repræsentanten for den mislykkede arbejdsgiver, at han ringer til dig eller kommer i kontakt på en anden måde, skal du vente på dette øjeblik og rapportere din beslutning i begyndelsen af samtalen.
Ellers skal du kontakte dig selv.
Trin 3
Kommunikationsmetoden afhænger af, hvordan du tidligere har kommunikeret med arbejdsgiverrepræsentanterne. Det er optimalt at bruge den, du oftest praktiserede: hvis telefonen, ring, hvis e-mailen, skriver et brev, hvis du brugte Skype eller et andet lignende program, skal du sende en besked igennem det, når kontaktpersonen er online.
Trin 4
Vær høflig, venlig, gør det klart, at du ikke har noget personligt over for virksomheden og dets ansatte, du har lige modtaget et mere interessant tilbud. Det vil ikke være overflødigt at undskylde det faktum, at du ikke skal rapportere de mest behagelige nyheder.
Trin 5
Gå ikke i detaljer, før du bliver bedt om det. En sætning om et mere interessant eller fordelagtigt tilbud vil være nok. Hvis de begynder at stille spørgsmål, skal du svare i det omfang, dit forhold til den, som du modtog et andet forslag fra, tillader. I situationer, hvor du blev bedt om ikke at videregive nogle oplysninger, skal du efterkomme denne anmodning.
Trin 6
Under afsked, ønsker repræsentanten for den mislykkede arbejdsgiver en god dag, udtryk din beredskab til muligt samarbejde i andre situationer. Alligevel forpligter det dig eller samtalepartneren ikke til noget.
