Hvis du beslutter at tage et lån fra en bank, ansøge om visum til ambassaden, ansøge om tilskud eller ansøge om en pensionskasse til beregning af pension; så bliver du nødt til at oprette et løncertifikat.
Er det nødvendigt
at vide for hvilken organisation og i hvilken form du har brug for at oprette et løncertifikat
Instruktioner
Trin 1
Lønbeviset tjener til at bekræfte arbejdsstedet, stillingen og størrelsen af medarbejderens løn. Løncertifikatet skal indeholde følgende oplysninger: organisationens navn, udstedelsesdato, registreringsnummer (hvert certifikat har sit eget nummer, der er registreret i en særlig journal sammen med oplysninger om, hvem og hvor certifikatet blev foretaget), underskrift af lederen, lederen af personaleafdelingen eller revisorchefen. Hovedregnskabsførerens underskrift kræves, hvis medarbejderens løn er angivet i løncertifikatet. Også på løncertifikatet, som i ethvert andet dokument, skal der være et segl for den organisation, der udstedte certifikatet.
Trin 2
For at få et løncertifikat skal du kontakte HR-afdelingen eller regnskabsafdelingen i den organisation, hvor du arbejder. I henhold til artikel 62 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks er arbejdsgiveren forpligtet til at udarbejde et løncertifikat senest tre arbejdsdage efter, at medarbejderens skriftlige ansøgning er indgivet. Og også et løncertifikat certificeres af arbejdsgiveren i overensstemmelse hermed og udfærdiges gratis.
Trin 3
Mængden af oplysninger indeholdt i certifikatet afhænger af, hvor formålet er. Derfor er det bydende nødvendigt for at opnå et løncertifikat at angive stedet for dets præsentation: ambassaden, retten, OVIR, pensionskassen osv. Løncertifikater kan være af følgende former:
- 2 personlig indkomstskat
- i henhold til bankens form
- i fri form
Hvilken type løncertifikat der foretages, afhænger af kravene i den organisation, hvor du skal levere dette certifikat.
