Forsinkelse i lønninger er et almindeligt fænomen i vores tid. Hvis du er officielt registreret og modtager en såkaldt "hvid" løn, skal du prøve at løse dette problem med et krav om betaling rettet til lederen af det firma, hvor du arbejder.
Er det nødvendigt
- - størrelsen af restance på lønninger og kompensation for forsinkelsen
- - krav om betaling
- - Den russiske føderations arbejdskodeks.
Instruktioner
Trin 1
Skriv et krav om betaling af løn til navnet på lederen af virksomheden. Det kan skrives manuelt eller på en computer. Angiv forsinkelsestiden og det samlede skyldte beløb. Afslutningsvis krav fra administrationen af virksomheden om at betale de deraf følgende lønudbetalinger og betale kompensation for dens forsinkelse. Glem ikke at underskrive og datere.
Trin 2
Giv dokumentet til sekretæren og sørg for, at han registrerer det i de indgående dokumenter. Hvis du frygter, at dit krav kan være "tabt" eller ikke accepteret, bedes du sende det med anbefalet post med varsel. Efter en vis tid skal arbejdsgiveren give dig et skriftligt svar om årsagerne til forsinkelsen og den videre skæbne for din løn.
Trin 3
Hvis din arbejdsgiver tilbageholder din løn i mere end 15 dage, skal du skrive til lederens navn for at stoppe med at arbejde, indtil beløbet er betalt fuldt ud. I ansøgningen skal du angive artiklen i arbejdskodeksen, på grundlag af hvilken du tog dette trin (artikel 142 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks), og angiv datoen for dit fravær fra arbejde.
Trin 4
Registrer applikationen i henhold til algoritmen beskrevet ovenfor, rett den med sekretæren eller send den med anbefalet post med underretning. Du kan fremsætte en betingelse for afslutning af arbejdet i det første ansøgningskrav eller skrive det i den næste appel.
Trin 5
Efter at have modtaget en skriftlig meddelelse fra arbejdsgiveren om betalingsberedskabet, skal du gå på arbejde senest den næste arbejdsdag efter modtagelse af svaret. Ellers kan du blive fyret for overtrædelse af arbejdsdisciplin.
Trin 6
I henhold til art. 236 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks har du ret til at kræve af arbejdsgiveren ikke kun lønudbetaling, men også monetær kompensation for hver forsinkelsesdag til refinansieringsrenten for Den Russiske Føderations centralbank.
Trin 7
Hvis arbejdsgiveren efter at have taget alle ovenstående handlinger ikke har betalt den opståede gæld, skal du kontakte arbejdstilsynet eller anklagemyndigheden med kravet om at bringe lederen til ansvar for overtrædelser af lovgivningen om vederlag og kræve af ham det skyldige beløb. til dig.
