At skifte job bringer ofte ikke kun glæde og forventninger til det bedste, men også en masse bekymringer og frygt. Ikke mindst på din liste over bekymringer er dine bekymringer om, hvordan du passer ind i et nyt team. Tænk over en strategi for din opførsel et nyt sted, lav ikke almindelige fejl, nykommere, og du vil hurtigt få venner og ligesindede blandt nye kolleger.
Instruktioner
Trin 1
Vær pæn og høflig, men overdriv det ikke. At være for hensynsfuld kan spille imod dig. Smil oftere, tøv ikke med at stille spørgsmål og kritiser under ingen omstændigheder procedurerne på det nye arbejdssted. Besvar kollegers spørgsmål så fuldstændigt og tydeligt som muligt, fordi de også er interesserede i, hvor du kom fra, og hvad du er.
Trin 2
Vælg en person i teamet, der er den uudtalte leder, virksomhedens sjæl eller den mest erfarne og respekterede medarbejder. Brug din energi og charme til at udvikle et varmt og venligt forhold til ham. Og han vil til gengæld ubesværet hjælpe dig med at lære bedre at kende resten af arbejdstagerne og tilegne dig de grundlæggende regler for holdet.
Trin 3
Forsøg ikke med det samme at blive din egen i et nyt team og få venner i de første arbejdsdage. Først skal du lytte mere, se nærmere på og huske. Undlad at sladre eller give uflatterende kommentarer til nogen. Hvis du ser, at kollektivet er opdelt i flere stille krigsførende grupper, skal du observere neutralitet og ikke deltage i nogen af dem. Fejlen kan koste dig dyrt bagefter.
Trin 4
Prøv at overholde holdets generelle regler. Hvis alle skal bowle på fredage, skal du ikke nægte i det mindste de første par uger. Hvis virksomheden hilser en streng forretningsstil af tøj velkommen, skal du på hverdage glemme dine yndlingsjeans.
Trin 5
Prøv at huske så hurtigt som muligt og ikke forveksle navnene på alle teammedlemmer. Det er bedst at skrive dem ned og kontrollere dine noter fra tid til anden. Normalt hader folk det, når deres navne fortolkes fejlagtigt eller glemmes. Giv ikke dine kolleger unødvendige undskyldninger for at mishage dig.
Trin 6
Spild ikke al din energi på at lede efter venner i holdet. Du kom til virksomheden for at arbejde, ikke for at være venner. Før eller senere bliver alle vant til de nyankomne, men hvis du bliver for bekymret og ofte bliver ødelagt, kan du blive i holdet i lang tid.
