For at beregne lønninger skal regnskabsførere fra afviklingsafdelingen bestemme arbejdstidens omkostninger. Denne værdi afhænger af medarbejdernes kvalifikationer, størrelsen af lønnen og antallet af arbejdsdage (timer) i en bestemt måned. Indikatoren for arbejdstidens omkostninger beregnes afhængigt af medarbejdernes vederlag.
Nødvendig
- - personale bord
- - arbejdskontrakt
- - lommeregner;
- - en timeseddel eller en handling udført arbejde
- - arbejdslovgivning.
Instruktioner
Trin 1
Ved indgåelse af en ansættelseskontrakt med en bestemt medarbejder fastlægger arbejdsgiveren en bestemt form for vederlag: tidsbaseret eller bruttosats. Tidslønnen afhænger af den faktiske tid, der arbejdes af medarbejderen i en bestemt måned. Stykkearbejde bestemmes af mængden af producerede produkter afhængigt af toldsatsen for en enhed af produktet (del).
Trin 2
Når du beregner arbejdstidens omkostninger, skal du beregne antallet af arbejdsdage (timer) i en bestemt måned. Udnyt produktionskalenderen. Udelad weekender og helligdage fra beregningen. For eksempel er der i januar 2012 17 arbejdsdage. Antag at en medarbejder har en 8 timers dag. Multiplicer 17 med 8, resultatet er 136 timer, som specialisten faktisk skal arbejde.
Trin 3
For at beregne arbejdstidsomkostningerne for en medarbejder skal du kende størrelsen på den månedlige løn, bonusser, godtgørelser, der er foreskrevet i den godkendte bemanningstabel. Del den månedlige løn med 17. For eksempel har en medarbejder en løn på 11.000 rubler. En specialist tjener 647 rubler om dagen. Del resultatet med 8, indtjeningen pr. Time for denne medarbejder er cirka 81 rubler.
Trin 4
Antallet af arbejdsdage (timer), som medarbejderen har arbejdet, angives i timesedlen af en personalemedarbejder eller tidtager. Antag, at en specialist tog 2 dages ubetalt orlov i januar. Så er de faktiske arbejdsdage for medarbejderen 15 dage. Multiplicer 647 (dagsløn) med 15 (faktisk arbejdede dage). Den løn, der skal udstedes, er 9.705 rubler.
Trin 5
Hvis betaling sker afhængigt af mængden af producerede produkter, finder man lønnen ved at multiplicere toldsatsen med antallet af fremstillede dele.
Trin 6
Hvis virksomheden har en skiftevis arbejdsmetode, der inkluderer udførelsen af en arbejdskraftfunktion om natten, sker betalingen med det dobbelte af det beløb, der er reguleret af arbejdslovgivningen.
