Siden 1. januar 2007 er begrebet "kontinuerlig erhvervserfaring" ophørt med at blive brugt som en krænkelse af de grundlæggende menneskerettigheder og friheder, der er nedfældet i forfatningen, forbundet med frihed til at arbejde og alles ret til at disponere over deres evner til at arbejde. Nu, når man beregner sociale ydelser og betalinger, anvendes et sådant koncept som den samlede servicelængde.
Instruktioner
Trin 1
Med introduktionen af begrebet generel tjenestetid skal du ikke længere bekymre dig om spørgsmålet om, hvordan man ikke mister erfaring - dette er blevet umuligt at gøre, forudsat at du har et fast job, hvorfra optagelses- og afskedigelsesperioden registreres i arbejdsbogen med en nøjagtighed på en dag.
Trin 2
I henhold til paragraf 3 i "Regler for vedligeholdelse og opbevaring af arbejdsbøger, udarbejdelse af arbejdsbogskemaer og forsyning af arbejdsgivere med dem" opbevarer alle arbejdsgivere - juridiske enheder og enkeltpersoner, der er registreret som individuelle iværksættere - arbejdsbøger for hver medarbejder. Disse arbejdsgivere inkluderer ikke personer, der ikke er registreret som individuelle iværksættere, kun de kan ikke opføre sig i medarbejdernes arbejdsbøger. Det følger heraf, at hver post i din arbejdsbog om optagelse eller afskedigelse til arbejde skal certificeres af virksomhedens eller den enkelte iværksætters segl.
Trin 3
I henhold til disse regler er arbejdsgiveren forpligtet til at opføre sig i arbejdsbogen, hvis du har arbejdet for ham i mere end 5 dage. I denne henseende virker det ulovligt, at mange private iværksættere nægter at skrive de relevante poster i arbejdsbogen, hvilket motiverer dette med ethvert påskud: en prøveperiode, en kort periode eller en læringsproces.
Trin 4
For ikke at miste anciennitet, da du arbejdede, skal alle perioder, hvor de officielle løn blev tilført dig, tages med i arbejdsbogen. Dette betyder, at alle skattefradrag og betalinger, der kræves i henhold til lov, blev foretaget fra det, herunder til Den Russiske Føderations Pensionskasse.
Trin 5
Kontroller rigtigheden af posterne i arbejdsbogen. Datoen for ansættelsen, der er angivet i den, skal svare til den dato, der er angivet i ansættelseskontrakten. Samtidig betyder det ikke noget, om du arbejdede på arbejdspladsen i den angivne periode eller var på ferie uden løn, du vil under alle omstændigheder få erfaring.
Trin 6
Ved indførelsen af forsikringspensionspolicer har poster i arbejdsbogen mistet deres bevisværdi ved beregning af en pension. Din forsikringspensionsoptegnelse opbevares under disse politikker, hvis data arbejdsgivere skal indsende til Den Russiske Føderations Pensionskasse.
