En buschaufførs jobbeskrivelse indeholder fire hovedafsnit: generelle bestemmelser, pligter, rettigheder, ansvar. Enhver organisation kan udvide indholdet af denne instruktion, da dette dokument er internt.
En buschaufførs jobbeskrivelse skal indeholde fire obligatoriske sektioner. Det første afsnit er generelle bestemmelser, der angiver, at buschaufføren er underordnet en bestemt overordnet embedsmand, lister regler og andre oplysninger, som denne medarbejder skal kende. Derudover er det undertiden angivet de kvaliteter, som buschaufføren skal vise i professionelle aktiviteter (for eksempel være høflig, opmærksom, taktfuld). Efter en bestemt arbejdsgivers skøn kan dette afsnit omfatte andre normer, der ikke gælder for andre strukturelle dele af instruktionen.
Det er vigtigt i den første del af instruktionen blandt de obligatoriske regler at angive vejreglerne, reglerne for transport af passagerer, bagage og andre dokumenter.
Hvad er inkluderet i det andet afsnit i buschaufførens instruktioner?
Det andet afsnit i buschaufførens jobbeskrivelse er det mest betydningsfulde, da det inkluderer denne ansattes ansvarsopgaver. Det er for overtrædelsen af disse forpligtelser, at han kan bringes til forskellige typer af ansvar, indholdet af denne del af dokumentet vil blive taget i betragtning i forskellige hændelser, kontrol. Normalt opdeles ansvarsområder i henhold til fasen af chaufførens dagtimeproces. Så chaufførens handlinger inden arbejdsdagens start (for eksempel gennemgår en lægeundersøgelse før turen), under arbejdsprocessen (for eksempel at sikre tilstedeværelsen af mærker i fragtbrevet), ved arbejdets afslutning skift (for eksempel at levere en bus til en teknisk inspektion) er beskrevet separat.
Derudover anbefales det i dette afsnit at beskrive de vigtigste forbud mod buschaufføren (for eksempel at ryge i kabinen eller åbne dørene, indtil bussen stopper helt).
Hvad er inkluderet i tredje og fjerde afsnit i buschaufførens manual?
Det tredje afsnit i jobbeskrivelsen for en buschauffør inkluderer rettighederne for denne medarbejder. Normalt er specifikke rettigheder ikke angivet, i dette afsnit er det nok at sætte en henvisning til arbejdslovgivning, ansættelseskontrakt, lokale regler. Endelig indeholder fjerde afsnit generelle bestemmelser om buschaufførens ansvar. Da instruktionerne er officielle, angiver arbejdsgiveren kun disciplinært og økonomisk ansvar, betingelserne for at involvere en medarbejder.
