Repræsentation er en type karakteristik. Det kan udstedes både til en medarbejder i virksomheden og til et medlem af en offentlig organisation på initiativ af deres ledelse som en vedhæftet fil til en ansøgning om tildeling eller incitament. Præsentationen er en ekstern egenskab, derfor er det nødvendigt at overholde kravene til både design og indhold, når du skriver det.
Instruktioner
Trin 1
Indsendelsen er skrevet på virksomhedens brevpapir, der indeholder alle dens detaljer: fuldt navn, postadresse, kontakt telefonnumre. Efterlad margener på 20 mm til venstre, 10 mm i bunden og højre. Skriftstørrelse 12-14, type - Arial eller Times New Roman.
Trin 2
I præsentationens titeldel skal du ud over dokumentets titel skrive fuldt ud efternavn, navn og patronymic for den person, der præsenteres til forfremmelsen. Angiv den stilling, han aktuelt har i din virksomhed.
Trin 3
Skriv kort sine personlige data - fra hvilket år han begyndte sin karriere efter eksamen fra hvilken uddannelsesinstitution. Giv en liste over hans vigtigste arbejdssteder med angivelse af den tidsramme, han arbejdede i, og de stillinger, han har haft.
Trin 4
I hoveddelen af præsentationen skal du afspejle alt relateret til arbejde i din virksomhed - fra hvilket år denne medarbejder begyndte at arbejde, i hvilke stillinger. Fortæl os om hans arbejde, de præstationer, der karakteriserer ham som en kompetent, effektiv og kreativ medarbejder. Du bør ikke give ham den eksemplariske udførelse af officielle opgaver. Skriv om, hvordan hans arbejde har påvirket forbedringen af arbejdsvilkår, øget produktivitet. Reflekter de tjenester til virksomheden, der bidrog til den rationelle brug af materielle og arbejdsmæssige ressourcer.
Trin 5
Giv specifikke numre og data om de ændrede indikatorer for virksomhedens økonomiske aktivitet, den afdeling, hvor medarbejderen arbejder, og som blev mulig takket være hans personlige bidrag. Angiv de projekter, som han deltog i, deres betydning for virksomheden, industrien, afdelingen.
Trin 6
Skriv i introduktionen om de karaktertræk, der hjalp medarbejderen i hans vellykkede arbejde til gavn for virksomheden. Angiv graden af autoritet og tillid, han har i holdet.
Trin 7
Beskrivelsen af præsentationen skal underskrives af virksomhedslederen og lederen af personaleafdelingen.
