Når behovet for at lede efter et nyt job opstår, er det første at starte med at oprette et CV. Det angiver normalt de grundlæggende personlige data, anciennitet og nøglekompetencer, som ansøgeren besidder. Du bør ikke forsømme og udfylde et sådant afsnit som "resuméets formål".
Af en eller anden grund accepteres det generelt, at kolonnen "Formål" i CV'en er valgfri og kan ignoreres. Det er heller ikke mindre udbredt, at det kun er nødvendigt at angive her navnet på den ledige stilling, som du ønsker at ansøge om. Men begge disse muligheder er ineffektive, og det er bedre at afstå fra at bruge dem.
Hvorfor skrive et mål i dit CV
Det formål, der er angivet i CV'et, tjener flere funktioner på samme tid. Først og fremmest tiltrækker det opmærksomheden hos en potentiel arbejdsgiver, der studerer dokumentet. Det er ingen hemmelighed, at et velskrevet CV allerede er halvdelen af succesen, når man leder efter et job. På basis af denne selvpræsentation, der er beskrevet skriftligt, udvikler HR-specialisten dit image. Og jo mere interessant det er, jo mere sandsynligt er det, at du bliver inviteret til et interview.
Derudover gør kolonnen "professionelt mål" det muligt at informere rekruttereren om, hvilken slags arbejde du er interesseret i. Hvis du f.eks. Leder efter en stilling, hvor det vil være muligt at starte en karriere, er det hensigtsmæssigt kort at nævne dette i formålet med CV'et. For eksempel som denne: "konkurrence om stillingen som HR-assistent med yderligere muligheder for professionel vækst."
I tilfælde, hvor ansættelse er planlagt i en bestemt virksomhed, kan du her kortfattet beskrive årsagen til, at du er interesseret i netop denne organisation. Men lad dig ikke rive med og sammensæt et helt essay, åben smiger vil også være upassende.
Sådan skriver du et mål korrekt på et CV
Det er ikke så svært at skrive et korrekt mål for et CV, for det er det slet ikke nødvendigt at opbygge abstruse udsmykkede sætninger. Tværtimod skal alt være simpelt, klart og koncist.
Da en rekrutter ofte gennemgår hundredvis af CV'er til forskellige stillinger i løbet af dagen, er han nødt til at fremhæve nogle af dem til en mere detaljeret undersøgelse. Resten får mindre opmærksomhed. Som regel elimineres de allerede på dette tidspunkt i rekrutteringen.
I denne henseende skal formålet med CV'en angives umiddelbart efter overskriften på dokumentet. For det første vil det lette HR-officerens arbejde, og for det andet vil det skabe den rette opfattelse af, at du er en specialist, der ved hvad du har brug for og hvorfor.
Når du beskriver formålet med din ansættelse, kan du også medtage flere (1-2) nøglefærdigheder, der er relevante for den givne stilling. For eksempel ville det være korrekt at angive som følger: "udvikling og implementering af forskning inden for markedsføring til stillingen som markedsanalytiker."
Når du udfylder dit CV, skal du altid huske, at dette sandsynligvis ikke er et officielt dokument, men din PR-kampagne. Og her er det ikke kun nødvendigt at beskrive fakta, men også at være i stand til at præsentere dem kompetent for den fremtidige arbejdsgiver for at vække hans interesse og ønske om at samarbejde.
