Listen over dokumenter, der kræves for ansættelse, er angivet i artikel 65 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Afhængigt af det specifikke ved organisationens arbejde kan det suppleres. Men dokumenter, der ikke afspejles i lovgivning eller forskrifter, kan ikke kræves af dig.
Nødvendig
- - identitetsdokument
- - beskæftigelseshistorie
- - certifikat for pensionsforsikring
- - militært ID
- - dokumenter om uddannelse og kvalifikationer.
Instruktioner
Trin 1
Identitetsdokument
Først og fremmest præsenteres et russisk pas. Hvis en person af en eller anden grund ikke har det, kan et midlertidigt identitetskort, pas eller kørekort bruges. Det vigtigste er, at dokumentet har et fotografi og grundlæggende oplysninger om personen.
Trin 2
Registrering på opholdsstedet
Meget ofte ansætter arbejdsgivere ikke folk uden registrering eller med et sådant midlertidigt dokument. Men ifølge Labour Code kan en person ikke nægtes beskæftigelse kun på dette grundlag.
Trin 3
Beskæftigelseshistorie
En arbejdsgiver kan ikke kræve en arbejdsbog fra dig, hvis du er deltidsbeskæftiget. Hvis dette dokument er nødvendigt for at bekræfte arbejdserfaring, kan du vise en kopi af arbejdsoptegnelsen, certificeret af HR-afdelingen. Unge specialister uden erhvervserfaring må ikke medbringe et rent dokument, da det i henhold til lovgivningen i dette tilfælde startes direkte af arbejdsgiveren. Det betyder, at HR-specialisten udsteder det selv. Hver medarbejder, der har arbejdet i organisationen i mere end 5 dage, skal have en arbejdsbog.
Trin 4
TIN og pensionsattest
Hvis personen ikke er en individuel iværksætter, er det ikke nødvendigt at præsentere TIN. Hvis du ikke har udført SNILS før ansættelse, er organisationens personaleafdeling ansvarlig for dets registrering. Da der i dag kan opnås et forsikringspensionscertifikat selv for et barn, bør denne forretning ikke udsættes.
Trin 5
Militært ID
Præsentation af et militært registreringsdokument er obligatorisk for mænd i alderen 18 til 27 år. Værnepligtige skal fremlægge et certifikat for en borger, der skal udrulles.
Trin 6
Uddannelsesdokument
Et certifikat eller eksamensbevis præsenteres uanset område for din nye aktivitet. For nogle erhverv er det nødvendigt at fremlægge andre dokumenter, der bekræfter tilstedeværelsen af speciel viden.
