Arbejdende militære pensionister står over for situationer, hvor de skal holde op. Arbejdslovgivningen siger, at en medarbejder skal arbejde i to uger, men gælder dette for militære borgere, der allerede er gået på pension på grund af deres alder?
Præferenceret
Der er flere populære meninger om fristen på to uger, og hver udtalelse har sine egne præcedenser i retten:
- Efter at en borger har fået status som pensionist, har han ingen rettigheder til en anden afskedigelse på præferencevilkår. Specielt regulerer artikel 80, del 3, pensionen for en person og ikke pensionsalderen, men sammen med den faktiske afgang - og muligheden for ekstraordinær afgang fra flere job uden at arbejde en periode på to uger. Og dette har sin egen logik - den næste modtagelse fra en borger af status som pensionist er ulovlig.
- Hvis en person allerede er blevet pensionist, men ikke tidligere har haft ret til at forlade arbejdet uden arbejde, kan han efter eget ønske afskediges uden de obligatoriske 2 uger.
Dette betyder, at selv en militær pensionist i de fleste tilfælde sidestilles med en almindelig arbejdstager med sine rettigheder, forpligtelser og fordele.
Juridisk regulering
Arbejdet med en medarbejder i to uger efter afskedigelsen reguleres af to lovgivningsmæssige handlinger:
- Arbejdskodeks for Rusland, artikel 80. Denne artikel regulerer alle sager, hvor en medarbejder forlader sin stilling på eget initiativ. Afskedigelse af en pensionist, der er på arbejde, er beskrevet i afsnit 3 sammen med andre situationer, hvor en person fysisk ikke er i stand til at udføre sine arbejdsopgaver og kan afskediges uden forlængelse på 2 uger.
- Lovene "Statens pensionsforsyning" og "Arbejdspensioner". Begge love vedrører spørgsmålet om økonomiske betalinger fra staten og arbejdsgiveren til pensionister.
For at forlade arbejdspladsen skal en pensionist skrive en passende ansøgning.
Sådan skriver du et opsigelsesbrev
Efter at medarbejderen har nået pensionsalderen, har han, som statsborger i Rusland, ret til at stoppe enhver dag uden forudgående advarsel - det er nok at angive datoen for fratræden i ansøgningen. I henhold til loven skal arbejdsgiveren underskrive dette dokument og betale medarbejderen den dag, der var markeret i ansøgningen.
I applikationen skal du angive dine data, organisationens navn og direktøren. Afskedigelse af egen fri vilje i forbindelse med pensionsalderen foreskrives som årsag.
I stedet for en konklusion
Det er værd at overveje, at der ikke er nogen lovgivningsmæssige normer, der direkte indikerer tvangsarbejde, men det gælder de militære pensionister, der allerede er blevet pensionister på arbejde.
Men hvis en person allerede er en militær pensionist og derefter får et job, har ledelsen fuld ret til at kræve, at medarbejderen udfører sine opgaver i yderligere to uger.
