Ansiennitet er vigtig for enhver arbejdende person, fordi den fremtidige pension afhænger af den. Tidligere blev der lagt særlig vægt på kontinuerlig erhvervserfaring. Det var ham, der var garant for sygedagpenge samt yderligere betalinger til pension. Dette var tilfældet indtil for nylig.
Som det var før
Alt ændrede sig for et par år siden. I 2006 blev der forelagt et lovforslag til Dumaen til overvejelse, ifølge hvilket begrebet ikke kontinuerlig erhvervserfaring, men generelt, kommer til udtryk. Tidligere var længden af kontinuerlig erhvervserfaring afhængig af, hvor meget en person ville modtage betalinger på et ark med midlertidigt handicap. Hvis den kontinuerlige erhvervserfaring var op til 5 år, blev 60% af lønnen betalt fra 5 til 8 år - 80%, mere end 8 år - 100% betaling. Naturligvis forsøgte arbejdende mennesker at få overgangen fra et arbejdssted til et andet til at tage så kort tid som muligt. I denne del blev der sat en grænse - højst 21 kalenderdage i tilfælde af afskedigelse af egen fri vilje og uden nogen åbenbar grund. For dem, der blev fyret af arbejdsgiveren, steg denne gang til 1 måned.
I den henseende var der tidligere organiseret overførsler fra en institution til en anden. For eksempel vedrørte dette undervisere, for hvem begrebet undervisningserfaring også er af særlig betydning.
Hvordan nu
Fra 1. januar 2007 i overensstemmelse med stk. 1 i art. 16 i lov N 255-FZ afhænger ydelsesbeløbet for sygefravær eller pleje af et barn op til 3 år ikke af den samlede kontinuerlige erhvervserfaring, men af forsikringserfaringen. Det vil sige, når man bestemmer betalingsbeløbet, opsummeres alle de år, hvor en person arbejdede og var underlagt obligatorisk forsikring. En forsikret person er en person, der er dækket af statens pensionsforsikring, det vil sige alle, der har et certifikat for statspensionsforsikring. Således sluttede en person, der tidligere havde arbejdet i 17 år, seks måneder senere et job, gik derefter i sygeorlov, og han fik betalt 60%, da de begyndte at tælle den kontinuerlige tjenestetid igen. I henhold til den seneste lov betales sygefravær 100%. Og det er sandt.
Arbejdserfaringen afbrydes ikke, hvis du tilmelder dig arbejdsudvekslingen senest to måneder efter din afskedigelse.
Således beregnes ancienniteten nu ikke kontinuerligt, som den var før, men i alt uanset længden af pausen.
Længden af tjenesten er dog fortsat relevant for pension i fremtiden. Ifølge arbejdsmarkedslovgivningen i Den Russiske Føderation er det nok at have 5 års erfaring for at beregne en pension, uanset om den blev afbrudt eller ej. Ved beregning af pension spiller kontinuerlig erhvervserfaring ikke en rolle. Den samlede servicelængde tages i betragtning, når der blev ydet bidrag til Den Russiske Føderations Pensionskasse.
