Arbejdsbogen er hoveddokumentet, der bekræfter medarbejderens oplevelse. Der er forskellige situationer i livet, hvor det er umuligt at aflevere det personligt. Hvad skal arbejdsgiveren gøre i dette tilfælde?
Nødvendig
konvolutter, formular f.119, lagerformular, frimærker, kontanter til betaling af tjenester
Instruktioner
Trin 1
I henhold til arbejdsretten i Den Russiske Føderation udstedes en arbejdsbog til en afskediget medarbejder på dagen for ansættelseskontraktens ophør. Men nogle gange opstår der situationer, hvor dette ikke kan gøres af en række årsager. For eksempel i tilfælde af medarbejderens uenighed med afskedigelsen eller medarbejderens død. Hvis den afskedigede medarbejder nægter at hente arbejdsbogen, udarbejder medarbejderne for personalet en afvisning, der er underskrevet af vidner. Det tilrådes at aflevere en kopi til en tidligere medarbejder mod modtagelse.
Trin 2
På organisationens brevpapir er det nødvendigt at udarbejde et krav om at komme til en arbejdsbog eller skriftligt for at give tilladelse til afsendelse af en arbejdsbog gennem posthuset. Denne regel er fastlagt i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
Trin 3
Anmodningen skal sendes til posthuset med anbefalet brev med underretning. For at gøre dette skal du angive den nøjagtige adresse på afsenderen og modtageren af brevet på postkonvolutten samt udfylde en modtagelsesformular (modtaget fra postkontorets operatør). Dette gøres for at være sikker på, at adressaten har modtaget brevet og have dokumentation for dette. Det tilrådes at foretage en oversigt over investeringen, så den afskedigede medarbejder (i tilfælde af modstridende afskedigelse) ikke kan kræve i retten, at han ikke modtog et brev med et krav.
Trin 4
Hvis medarbejderens samtykke modtages, kan medarbejderen i personaletjenesten sikkert sende arbejdsbog til adressen til den tidligere medarbejder i et værdifuldt brev, hvortil der vedlægges en opgørelse udarbejdet i to eksemplarer og en meddelelse om levering. Formularer til udfyldning udstedes pr. Post. Beholdningen er certificeret af en medarbejder på posthuset. I det skal du skrive, hvilket dokument der vedhæftes, og angive omkostningerne. Du kan specificere enhver efter afsenderens skøn, for eksempel 10 rubler.
