Siden 2007 kan udlændinge, der ikke har brug for visum for at komme ind i Rusland, uafhængigt af hinanden få en arbejdstilladelse i landet. Dette fremskynder meget og forenkler deres ansættelse, men der er nogle forskelle fra at ansætte en russer. Så arbejdsgiveren skal underrette FMS, arbejdsformidlingen og skattekontoret om hver udlænding.
Nødvendig
- - arbejdstilladelse;
- - et dokument, der beviser identiteten på en udlænding med en notariseret oversættelse til russisk
- - migrationskort
- - typiske meddelelser til Federal Migration Service, arbejdsformidlingen og skatteinspektionen.
Instruktioner
Trin 1
Når der ansøges om et job, skal en visumfri udlænding forelægge arbejdsgiveren sit pas med en notariseret oversættelse til russisk, et migrationskort, der bekræfter lovligheden af hans ophold i landet, og en arbejdstilladelse. Bemærk, at tilladelsen giver ret til kun at arbejde i den sammensatte enhed af den føderation, hvor den blev udstedt. Hvis det udstedes af organerne i FMS i Kaluga-regionen, har dets ejer kun ret til at indgå arbejdskraft og civile kontrakter inden for det specificerede emne i Den Russiske Føderation og i ingen andre. Det samme gælder for erhvervet. Hvis en renholders erhverv er angivet i tilladelsen, er det ikke længere muligt at registrere sin bærer som læsser.
Trin 2
Det vil ikke være overflødigt at kontrollere arbejdstilladelsen for ægthed. Dette kan gøres på den officielle hjemmeside for den føderale migrationstjeneste i Den Russiske Føderation i afsnittet "Verifikation af dokumenter".
Trin 3
HR-administration inden for organisationen adskiller sig ikke fra registreringen af en russer: en kandidat skriver en ansøgning om ansættelse, der indgås en ansættelseskontrakt med ham, en ordre for hans ansættelse udstedes, en optegning foretages i en arbejdsbog. Eller der indgås en civilretlig kontrakt. En udlænding kan udarbejde et INN på skattekontoret på opholdsstedet i migrationsregistret. PFR-certifikatet udstedes af arbejdsgiveren på samme måde som for russerne. Men en udlænding kan selv henvende sig til pensionskassens filial på bopælsstedet i migrationsregistret.
Trin 4
Inden for 10 dage efter, at en udlænding kommer ind i staten eller indgår en civilretskontrakt med ham, er arbejdsgiveren forpligtet til at underrette skatteinspektionen, arbejdsformidlingen og Federal Migration Service på stedet for hans juridiske adresse. Organer eller downloade på websteder af deres regionale kontorer.
