At holde op med at arbejde medfører ofte mange vanskeligheder. Dette skyldes ikke kun normerne for etik og kompetent kontoradministration i virksomheden. Når man beslutter at skrive et afslag på arbejde, skal man styres samtidigt af virksomhedens strategiske mål. Valget af kompetent personale og levering af din virksomhed med højt kvalificerede specialister afhænger af evnen til at nægte i tide. Det anbefales på ingen måde at bruge vage og vage formuleringer eller afslag af typen "du er indtastet i databasen", når du træffer en endelig beslutning om afslag. Brug af streng officiel formulering er nøglen til succes, selv i en så delikat situation.
Nødvendig
Virksomhedsform, grund, logisk formulering, begrundelse
Instruktioner
Trin 1
Brug alle mulige tricks som "du passer ikke os" uden at forklare årsagerne, eller "vi tilføjer dig til databasen, de ringer til dig" osv. er strengt forbudt. Dette vil sætte dig i en akavet situation. Årsagen til akavetheden er, at der ikke er nogen artikel i Labour Code, der giver dig mulighed for at nægte på grund af race, alder osv.
Trin 2
De bedste muligheder for formuleringen af afslaget kan være et forslag som "Desværre kan vi ikke ansætte dig på grund af ændringer i funktionelle ansvarsområder og krav til en kandidat til stillingen." Det vil se rimeligt og logisk ud.
Trin 3
Det er god praksis at bruge brevhoved eller brevhoved af høj kvalitet. Dette giver dig mulighed for at overholde den officielle tone og samtidig nægte smukt. Under alle omstændigheder skaber et brev på papir af lav kvalitet og uden virksomhedsegenskaber en atmosfære af useriøsitet og uansvarlig holdning til forretningen.
Trin 4
Du bør ikke angive en åbenbar grund til afslag i tilfælde af, at det er upartisk eller på en eller anden måde fornærmer ansøgerens personlige følelser. Du bør altid huske på muligheden for, at ansøgeren appellerer afgørelsen i retten i tilfælde af forkert formulering eller ulovlig afvisning.
Trin 5
Begrundelsen skal være logisk og rimelig. Det er værd at være opmærksom på overholdelsen af retoriske love og idealer - først ros og derefter kommunikere alle oplysninger
