Et CV er et dokument, der indeholder oplysninger om ansøgerens uddannelse, erhvervserfaring, færdigheder og evner. Genoptagelse af CV skal tages alvorligt. Et korrekt, kompetent CV er det første skridt til succes. Ved gennemgang af et CV bør arbejdsgiveren fristes til at lave en aftale med ansøgeren.
Et par regler for at skrive et CV
1. Standardstørrelsen på et CV bør ikke overstige en A4-side i trykt form. Det kan være højere, hvis det er vigtigt for ansøgeren at give oplysninger, der øger chancerne for at blive accepteret til den ønskede stilling. Det er ikke nødvendigt at liste alle kurser og træninger, hvis de er dårligt relateret til arbejdsfunktioner. Sådanne data kan specificeres under et direkte interview for at øge effekten.
2. Det er ikke nødvendigt at forstyrre CV'en med et stort antal job, især hvis oplevelsen i hvert job ikke overstiger et år.
3. Et CV er ikke en selvbiografi fra fødslen til i dag. Visse punkter er vigtige for arbejdsgiveren. Det vil sige, at CV'en skal være struktureret.
4. CV'en skal være læsefærdigt. En tekst med mange grammatiske fejl forårsager ufrivillig negativitet og mistillid. Du kan altid kontrollere teksten for fejl på computeren. Via Internettet er det muligt at kontrollere tekster til stavning gratis.
5. Tilstedeværelsen af et fotografi. I de fleste tilfælde er sådanne genoptagelser velkomne. Du skal bare følge et par regler. Under ingen omstændigheder skal du sende et billede fra nogen fest. Lad det være et pasfoto. Hvis du udfylder et CV i HR-afdelingen, kan du vedhæfte et foto ved at vedhæfte det med en papirclips.
CV'et er opbygget fra flere standardpunkter, hvis indhold vil bidrage til valget blandt kandidaterne.
1. Det er nødvendigt at starte et CV med personlige oplysninger, dvs. det fulde navn er ordineret.
2. Formålet med at skrive et CV. Dette refererer til den stilling, som ansøgeren leder efter. Du kan angive flere ledige stillinger på én gang, der er interessante for kandidaten. Samt den ønskede løn.
3. Ansøgerens oplysninger: fødselsdato, bopælssted, kontaktoplysninger, evt. E-mail-adresse og civilstand.
4. Uddannelse. I dette afsnit er det nødvendigt at angive oplysninger om den modtagne uddannelse og placere afsnit i omvendt rækkefølge. I slutningen kan du angive yderligere uddannelse, som inkluderer kurser, træning, deltagelse i specielle programmer og konkurrencer.
5. Erhvervserfaring. Alle arbejdssteder er angivet og i omvendt kronologisk rækkefølge. Det er nødvendigt at starte fra det sidste arbejdssted. Dette afsnit skal indeholde:
- arbejdsperiode,
- navnet på den besatte stilling
- fungerer i denne position og information om det udførte arbejde
I dette tilfælde vil det være et stort plus, hvis præstationer af professionel karakter er beskrevet i dette afsnit. For nybegynderansøgere tilrådes det at angive så mange job som muligt, at fokusere på kurser og akademisk succes og ikke at glemme de praktikophold, de har gennemført. Al information skal præsenteres strengt og kortfattet, kun fakta, som det er ønskeligt at bekræfte med dokumenter.
6. Yderligere oplysninger. Her er det muligt at angive oplysninger, der tilføjer en positiv mening om kandidaten til stillingen. Du kan sikkert angive:
- kendskab til fremmedsprog (med eller uden ordbog),
- tilstedeværelse af kørekort, kategori,
- niveau af computerviden, viden om visse computerprogrammer,
- holdning til forretningsrejser
- andre færdigheder, der kan være af interesse for arbejdsgiveren,
- hobby (angiv ikke ekstravagante hobbyer, de kan fremmedgøre arbejdsgiveren).
7. Følgebrev og anbefaling fra tidligere job. Denne vare kan springes over, hvis oplysningerne ikke tjener til at forbedre ansøgerens mening. otte. Det sidste punkt er datoen for skrivning af CV'en.
Hvis der ikke desto mindre er nogle mindre problemer med at skrive et CV alene, kan du altid bruge færdige formularer på Internettet. CV-skrivning bør tages meget alvorligt, da et fremragende CV er en stor chance for at få den ønskede position. Succes i din søgning!
