For at arbejde i Rusland såvel som for at arbejde under kontrakter skal udenlandske statsborgere og i de fleste tilfælde deres arbejdsgivere have tilladelse. Derudover skal arbejdsgiveren, for hvem udlændinge tjener, årligt rapportere til dem til skattevæsenet og midler uden for budgettet.
Instruktioner
Trin 1
Underret skattemyndighederne om at ansætte en udlænding inden for 10 dage fra datoen for indgåelsen af ansættelseskontrakten. Hvis du ikke informerer skattevæsenet om, at en udenlandsk statsborger er ansat i din virksomhed, pålægges du en stor bøde, og virksomhedens aktiviteter kan blive suspenderet.
Trin 2
Kontakt Federal Migration Service og udsted tilladelser til at tiltrække udenlandske borgere til at arbejde, hvis de ankom til din invitation. De beløb, du betaler som statsafgift, kan afskrives som et engangsbeløb til dine udgifter, dvs. skattefradrag for dem gives ikke. Det samme gælder de midler, du brugte på at flytte og bosætte en udenlandsk statsborger. Men af skattemæssige årsager skal du tage dette i betragtning.
Trin 3
Hvis du har indgået en aftale med en udlænding i en periode på mindst 6 måneder eller på ubestemt tid, skal du kontakte PFR-filialen og udarbejde betaling af forsikringspræmier. For udlændinge, der midlertidigt eller permanent bor i Den Russiske Føderation, opkræves UST oprindeligt med en sats på 20%, og derefter reduceres skatten med det betalte bidrag - op til 14%. Hvis aftalen indgås for en periode på mindre end 6 måneder, behøver du ikke betale bidrag til Ruslands pensionsfond.
Trin 4
Kontakt forsikringsselskabet og udsted lægepolitikker for alle udenlandske borgere, der er involveret i din virksomhed, uanset hvor længe du har indgået en aftale med dem.
Trin 5
Hvis en udenlandsk statsborger er skattemæssigt bosiddende i Den Russiske Føderation, skal du i 2-NDFL-erklæringen angive indkomstskattesatsen på 13%, hvis ikke, så 30%. Imidlertid kan medarbejdere, der kommer til at arbejde fra lande, som Rusland har gyldige skatteaftaler med, drage fordel af præferencesatser i overensstemmelse med disse internationale traktater.
Trin 6
Hvis en udenlandsk arbejdstager er interesseret i at bekræfte status for en beboer, skal han give dig dokumenter, der beviser, at han opholdt sig i Den Russiske Føderation, indtil ansættelseskontrakten indgås. Denne status kan tildeles ham, forudsat at perioden i skatteperioden var 183 dage eller mere i Rusland.
