Parasitisme - i Sovjetunionens dage blev dette forstået som en parasitisk eksistens på samfundets bekostning. Der var en artikel i lovgivningen, ifølge hvilken en person endda kunne fængsles. I dag findes der ikke sådan en artikel, men størstedelen af den funktionsdygtige befolkning i landet fortsætter med at arbejde. Hvad driver dem?
Indtjening
Materiel velstand er et af de vigtigste motiver, der motiverer folk til at søge arbejde. Penge giver en person mulighed for at tilfredsstille sine mest forskellige behov.
Selvrealisering
Ofte realiserer en person sig selv i arbejdet, dvs. tilfredsstiller hans behov for kreativitet gennem kraftig aktivitet. Ønsket om at afsløre sig selv, at vise de stærkeste sider af ens personlighed i arbejdet er et meget stærkt incitament. Denne motivation er især udtalt blandt folk fra kreative erhverv: skuespillere, forfattere, kunstnere osv.
Prestige
Nogle mennesker vælger selv sådanne erhverv, der betragtes som de mest prestigefyldte. Således vil de erklære sig overfor verden, øge deres sociale status, få en fornemmelse af deres egen betydning. De nyder ofte også at føle sig bedre end andre mennesker.
Meddelelse
Ifølge nogle mennesker er det i det mindste værd at gå på arbejde for at kunne kommunikere med kolleger. Så de slipper af med følelsen af ensomhed og erstatter den med den naturlige tilfredshed ved at kommunikere med mennesker, der deler deres interesser.
Illusionen af aktivitet
Ikke alle har et ønske om at arbejde. Men for ikke at blive betragtet som en doven person skaber en person undertiden det udseende, som han arbejder. For eksempel får han et job et eller andet sted, men gør ikke rigtig noget der.
Mange unge drømmer om et job, hvor de kræves ikke at have konstant stress, men kun være i stand til at skabe en illusion om at være travlt. Det er sandt, at de over tid har tendens til at blive desillusionerede over den valgte strategi: de keder sig simpelthen. Det er kedeligt at være en person, der ikke repræsenterer noget fornuftigt.
Så monetær velstand, selvrealisering, prestige, kommunikation og ønsket om at skabe en illusion af beskæftigelse - det er de vigtigste motiver, der opmuntrer folk til at arbejde.
