Den 1. januar 2011 blev en ny procedure til beregning af fordele, som virksomheden udbetaler til sine ansatte i forbindelse med uarbejdsdygtighed, indført i hele Rusland. I denne henseende har selve formen for sygefravær gennemgået ændringer, for at den korrekte udfyldning er nødvendig for at følge visse krav.
Instruktioner
Trin 1
I henhold til de nye regler, der trådte i kraft i begyndelsen af 2011, beregnes alle invaliditetsydelser under hensyntagen til gennemsnitslønnen for de to foregående kalenderår. Samtidig gælder denne regel for enhver form for forsikret begivenhed, det være sig barselsorlov, børnepasningsorlov eller almindelig sygefravær.
Trin 2
For at modtage de skyldige penge skal du udfylde tabellen "Lønoplysninger", som er placeret på bagsiden af sygefraværet.
Trin 3
Start med kolonnen "Beregningsperiode til beregning af ydelse", hvor du indtaster det aktuelle kalenderår (for eksempel 2010-2011). Gå derefter til den anden kolonne med titlen "Antallet af kalenderdage, der er taget i betragtning i faktureringsperioden."
Trin 4
Her skal du sætte nummeret "730" uanset typen af forsikret begivenhed.
Trin 5
Dernæst udfylde kolonnen "Beløbet for den faktiske indtjening for faktureringsperioden", hvori det beløb, der skal betales, angives. Husk, at denne indikator skal være inden for beregningen af bidrag til socialforsikringsfonden.
Trin 6
Forlad kolonnen "Tarifsats", hvor den monetære belønning er skrevet, tom. Gå direkte til kolonnen "Gennemsnitlig daglig indtjening", som kan beregnes på følgende måde: divider den faktiske indtjening for de sidste to kalenderår med 730.
Trin 7
Hvis der er en tabel for ydelseskrav på bagsiden af dit sygefravær, skal du lade kolonnen”Daglig ydelse baseret på det maksimale ydelsesbeløb” være tom.
Trin 8
Udfyld alle ovenstående kolonner omhyggeligt og præcist. Nu kan du sikkert gå til regnskabsafdelingen, hvor din sygefravær registreres, og du får det skyldige beløb.
