Inden du går til et interview for en ledig stilling, skal du spørge om en potentiel arbejdsgiver, tænke over hvilke spørgsmål de kan stille dig, og hvad du kan besvare dem, og mentalt indstille til succes.
Instruktioner
Trin 1
Læs i stillingen om ledige stillinger, hvad kravene er til en jobsøgende, da en leder kan kaldes en personalespecialist, en sælgermedarbejder og en nøgleperson i servicering af VIP-klienter. Analyser hvilke karaktertræk en medarbejder i dette firma skal have, prøv i det mindste at forestille dig dig selv i stedet for den, der skal gennemføre interviewet.
Trin 2
Vælg tøj, der er behageligt. Hvis du skal til et interview med en finans- eller handelsorganisation, og dit fremtidige arbejdssted vil være et kontor, skal du foretrække en dragt. Hvis du bliver interviewet til stillingen som”manager for et speditionsfirma”, vil dit fremtidige arbejde måske være forbundet med at besøge lagerhaller, acceptere lastning og losning. I dette tilfælde kan du vælge fritidstøj. En jobsøgende inden for ledelse relateret til enkeltpersoners service skal være opmærksom på deres negle, hår, tænder, da folk i kommunikationsprocessen er opmærksomme på de små ting.
Trin 3
Prøv at holde dig selv åben og naturlig. En potentiel arbejdsgiver bør ikke høre falskhed i dine ord. Hvis du ikke kan besvare et spørgsmål, er du velkommen til at indrømme det, så prøv at imponere intervieweren med din erfaring inden for relaterede områder.
Trin 4
Forbered alle de dokumenter, som samtalepartneren muligvis har brug for, for at han kan få et komplet indtryk af dig. Hvis du har deltaget i seminarer, har gennemført yderligere uddannelse, skal du tage dine eksamensbeviser og certifikater med dig. En sådan avanceret træning er især værdifuld, hvis den blev betalt af en tidligere arbejdsgiver. Denne kendsgerning indikerer, at du bliver værdsat og "investeret" i din person. Glem ikke dit CV og eksamensbevis.
Trin 5
Vis dine forretningsevner. Det er muligt, at du bliver bedt om at forestille dig en hypotetisk situation og fortælle dig, hvilke beslutninger du tager. Forsøg ikke at vise egenskaber som beskedenhed, filantropi eller overholdelse af principper. I sig selv er de gode, men du skal huske, at du interviewer for den ledige stilling "manager", hvilket betyder "manager" på engelsk. Det er forretningsevnen, evnen til at træffe beslutninger og være ansvarlig for dem, der kræves af dig.
Trin 6
Vær aktiv og positiv. Det første træk er vigtigt for alle, der skal beskæftige sig med salg, personaleledelse eller kontraktstyring på arbejdspladsen. Det andet træk giver dig mulighed for at vinde over mennesker, interviewere vil sætte pris på dette, hvis du skal arbejde med enkeltpersoner.
