I 2011 var der en regeringsreform relateret til optjening af sygefravær og ydelser til ansatte i forskellige organisationer. Ændringerne påvirkede selve sygesikringssystemet. Nu tager beregningen en længere periode end tidligere. Hvordan er det i forbindelse med de nye standarder nødvendigt at udarbejde et certifikat for uarbejdsdygtighed?
Nødvendig
- - form af et certifikat for uarbejdsdygtighed
- - lommeregner.
Instruktioner
Trin 1
Begynd at udfylde bagsiden af arket med tabellen Lønoplysninger. I denne tabel er det i kolonnen "Afviklingsperiode" nødvendigt at angive det sidste år i den ene linje og året før sidste i den anden. Antallet af dage i beregningsperioden behøver nu ikke at tælles individuelt, antallet 730 er altid angivet, det vil sige to kalenderår.
Trin 2
I afsnittet "Indkomstbeløb" skal du som før angive alle betalinger modtaget af medarbejderen for begge kalenderår - løn, bonusser og andre betalinger. På samme tid, hvis en medarbejder tjente et beløb, der er større end det, hvormed der foretages sociale fradrag i et år, skal du angive 415 tusind rubler i kolonnen.
Trin 3
Der er ikke behov for at udfylde afsnittet “Tarifsats”, da denne indikator ikke tages i betragtning ved beregningen af sygefraværet.
Trin 4
Afsnittet "Gennemsnitlig indtjening pr. Dag" skal beregnes ud fra en opdeling af indtjeningsbeløbet med antallet af kalenderdage i to år. Samtidig tages det ikke specifikt i betragtning, at en person ikke kunne arbejde i nogen tid i disse år. I dette tilfælde vil hans sygefraværsbetalinger være mindre, baseret på beregningerne.
Trin 5
Udfyld tabellen over fordelskrav. Hvis medarbejderens månedsløn er mindre end mindstelønnen, beregnes godtgørelsen ud fra den. I dette tilfælde tages størrelsen på den minimumsløn, der er fastlagt af staten, ganget med antallet af måneder i faktureringsperioden (24), derefter divideret med antallet af kalenderdage i perioden (730) og ganget med 60% - det er denne procentdel af den daglige løn, som en person modtager dagligt sygefravær. Således modtager du fordele for en dags uarbejdsdygtighed. Når du multiplicerer det med det samlede antal sygedage, får du det samlede beløb til sygefraværsudbetalinger. Hvis medarbejderens løn er mere end minimumet, beregnes ydelsen efter en lignende ordning. Den samlede indtjening i to år divideres med 730 og ganget med 60%.
Trin 6
Indtast de data, du har modtaget om ydelsen, i de relevante kolonner i tabellen "Forfalden ydelse".
