Et interview på engelsk vil være for de ansøgere, der ønsker at få et prestigefyldt og højt betalt job i et udenlandsk firma eller i et russisk firma, der arbejder tæt sammen med udenlandske partnere. I nogle virksomheder kan det vare 10-15 minutter, men nogle gange er du nødt til at besvare spørgsmål i en time eller mere. I begge tilfælde er din opgave at vise tillid til det engelske sprog.
Instruktioner
Trin 1
Fra de første minutter skal du gøre et godt indtryk på din samtalepartner, så du skal på forhånd forberede dig til et interview på engelsk. Vær forberedt på, at den indledende del af samtalen handler om at skabe kontakt og kan blive spurgt, hvordan du har det, hvor let du har fundet vej, og om du kan lide vejret. Svar roligt, trygt og venligt, høfligt og kort. Allerede fra disse svar kan din samtalepartner få et indtryk af niveauet af sprogkendskab og dine kommunikationsevner.
Trin 2
De vigtigste spørgsmål, der vil interessere din samtalepartner, er din uddannelse og erhvervserfaring. Uddannelsesspørgsmål kan omfatte mange års studier i gymnasiet, instituttet og de kurser og specialkurser, som du har gennemført for nylig. Når du taler om erhvervserfaring, skal du nævne enhver aktivitet, der er direkte eller indirekte relateret til udførelsen af opgaver for denne ledige stilling.
Trin 3
Forbered på forhånd en novelle om dette og svar på de spørgsmål, der kan opstå. Brug fortid og nutidige verb korrekt, når du taler om, hvor du arbejdede, og hvad du laver nu.
Trin 4
Interviewformularen involverer dialog, så vær forberedt på at føre en samtale og ikke nævne fakta i din biografi. Overvej og formuler svar på spørgsmål om, hvad der tiltrækker dig til at arbejde i dette firma, hvad er dine mål og ambitioner. Arbejdsgiveren kan være interesseret i grunden til, at du forlod dit sidste job, og hvordan din chef vurderede resultaterne.
Trin 5
Vær forberedt på at diskutere træk og træk ved din karakter, der kan hjælpe eller hindre udførelsen af arbejde, såvel som dem, der giver en idé om dit syn - medlemskab af en klub eller forening, en hobby.
Trin 6
Hvis den stilling, du ansøger om, er ledelsesmæssig, skal du overveje svarene på den ledelsesstil, du praktiserer, og forberede eksempler på, hvordan du formåede at løse problemer med medarbejderne - deres uvillighed eller manglende evne til at arbejde.
Trin 7
Sørg for at forberede dig og stille spørgsmål ved interviewet om, hvad der er dit ansvar, hvem der er din leder, hvordan du rapporterer til ham.
