Hvis medarbejderen beslutter at flytte til en anden afdeling med henblik på yderligere karrierevækst, skal arbejdsgiveren acceptere en ansøgning om overførsel fra ham. Personalemedarbejdere skal udarbejde en supplerende aftale til ansættelseskontrakten. Direktøren skal udstede en ordre, og personalemedarbejderne skal på baggrund heraf foretage ændringer i medarbejderens personlige kort og arbejdsbog.
Nødvendig
- - medarbejderdokumenter
- - virksomhedsdokumenter
- - arbejdslovgivning
- - organisationens segl
- - personale bord
- - ordreformular til overførsel
- - ansættelseskontrakt;
- - personaledokumenter.
Instruktioner
Trin 1
Overførsel fra en afdeling (strukturel enhed) til en anden uden at ændre stilling og ansvar for den kaldes at flytte. For at udføre en sådan procedure skal medarbejderen skrive en erklæring rettet til direktøren. I den skriver medarbejderen en anmodning om muligheden for at overføre fra en strukturel enhed til en anden. Ansøgningen er nummereret og dateret. Virksomhedslederen skal udtrykke sin beslutning i form af en beslutning, der indeholder dato, underskrift og fakta for oversættelse.
Trin 2
Indgå en yderligere aftale med medarbejderen. Skriv ned navnet på den afdeling, som medarbejderen skal overføres til, stillingens titel behøver ikke ændres, så overførslen af en specialist skal udføres til den samme stilling, som han havde inden overførslen. Betalingsbeløbet svarer til det lønbeløb, han indtil nu har modtaget. Bekræft aftalen til ansættelseskontrakten. Den bærer underskriften fra direktøren eller anden autoriseret person, selskabets segl samt signaturen fra den overførte medarbejder.
Trin 3
Baseret på aftalen til kontrakten skal direktøren for virksomheden udstede en overførselsordre. Dokumentets leder indeholder firmaets navn, nummer og dato for udarbejdelse og byens placering. Emnet for ordren svarer til flytningen fra en afdeling til en anden (angiv deres navne). I den materielle (administrative) del skal du skrive medarbejderens personlige data, hans stilling, personnummer. Skriv derefter i navnet på den position, som han flytter til, løn, yderligere betaling, bonus for det i overensstemmelse med den godkendte bemanningstabel. Bekræft ordren med underskrift fra det eneste udøvende organ, selskabets segl. Gør medarbejderen bekendt med dokumentet, i den krævede linje sætter han sin underskrift, dato. På bagsiden af ordren anbringes visa af lederne for begge strukturelle divisioner (hvor og hvorfra overførslen foretages), en advokat og en direktør.
Trin 4
Navnet på den afdeling, som medarbejderen flyttede til, personalemedarbejderne skifter i anden sektion af personkortet i medarbejderens arbejdsbog. Optegnelser kræves ikke certificeret.
