En jobordre udarbejdes på baggrund af en jobansøgning og en ansættelseskontrakt. For at udstede en ordre bruges den samlede formular N T-1 - for en medarbejder, formularen N T-1a - til en gruppe medarbejdere. Ordren udarbejdes af den person, der er ansvarlig for modtagelse af medarbejdere. Den er trykt i en kopi. Organisationens segl er ikke sat.
Nødvendig
- - Ansøgning om et job
- - arbejdskontrakt.
Instruktioner
Trin 1
Angiv organisationens navn, dokumentnummer, dato for forberedelse i rækkefølgen.
Trin 2
Når du udfylder ordreformularen, skal du angive den stilling (specialitet), som medarbejderen accepteres for. Prøveperiode, ansættelsesforhold og arten af det kommende arbejde (deltid, i rækkefølgen for overførsel, for at erstatte en midlertidigt fraværende medarbejder, for at udføre et bestemt job til det vigtigste).
Trin 3
Inkluder også løn og eventuelle tillæg. Angiv antallet og datoen for ansættelseskontrakten i bunden af ordren.
Trin 4
Ordren er underskrevet af organisationschefen med en fuld dekryptering af signaturen. Medarbejderen underskriver også ordren og lægger en dato under den. Ordren forbliver hos arbejdsgiveren.
