Spørgsmålet om at finde et job opstår ikke kun blandt unge, der har forladt en uddannelsesinstitutions mure. Mange mennesker med lang erfaring er undertiden tvunget til af en eller anden grund at lede efter et nyt sted eller endda ændre deres erhverv. Metoderne til at finde et job i Perm er ikke meget forskellige fra metoderne til at finde et job i andre byer, så tipene beskrevet nedenfor kan passe alle.
Nødvendig
- - Resumé;
- - en computer med internetadgang
- - trykte publikationer med meddelelser
- - telefon.
Instruktioner
Trin 1
Beslut, hvem du vil arbejde, hvilket ansvar du skal udføre, hvilket firma du skal være medarbejder hos.
Trin 2
Opret et kompetent og informativt CV, læg det på relevante websteder.
Trin 3
Gennemse den online database med ledige stillinger, der passer dig. Når du vælger, skal du ikke kun være opmærksom på lønnens størrelse, men også på tidsplanen og arbejdsforholdene, tilgængeligheden af en social pakke osv. Før du ringer eller sender dit CV, skal du sørge for at passe til arbejdsgivers krav. Hvis du delvist ikke møder dem, kan du ringe til HR-afdelingen og spørge, om de overhovedet vil overveje dit kandidatur i dette tilfælde, eller det er bedre ikke at spilde tid.
Trin 4
Tjek reklamerne for søgning efter medarbejdere i de trykte publikationer af Perm. Hvis noget passer dig, send dit CV og sørg for at ringe for at sikre, at det bliver bemærket.
Trin 5
Bed dine venner om at finde ud af, om de har brug for specialister i din profil på arbejdspladsen. I øjeblikket foretrækker mange virksomheder at ansætte medarbejdere efter anbefaling.
Trin 6
Besøg arbejdsudvekslingen og udfyld spørgeskemaet der. Sørg for at gå til jobinterviews og jobmesser fra jobcentret.
Trin 7
Brug et rekrutteringsbureaus tjenester. Som regel henvender sig kun pålidelige arbejdsgivere til rekrutteringsfirmaer, så sandsynligheden for at få et job hos en skruppelløs chef vil være meget lavere.
Trin 8
Hvis du udpeger specifikke organisationer i Perm, skal du kontakte dem direkte. Ring til HR for at se, om de har en passende stilling. Du kan også overlade dit CV til HR-chefen og tilbyde at overveje dit kandidatur i tilfælde af en ledig stilling.
