Nogle gange kan selv en højt kvalificeret specialist ikke finde et nyt job i lang tid. Og alt fordi han ikke bruger alle de tilgængelige midler - steder til valg af ledige stillinger, opslagstavler osv. Eller en person venter bare på, at han får tilbudt en god position i stedet for selv at være aktiv.
Instruktioner
Trin 1
Før du starter din jobsøgning, skal du skrive et CV. Brug en skabelon fra et af jobsøgningssiderne. For eksempel https://jobbestsearch.narod.ru/template_summary.htm. Vælg en prøve, der passer til dig, download den, og formater den efter dine behov. Vær særlig opmærksom på kolonnerne "Uddannelse" og "Arbejdserfaring". Det er dem, som HR-ledere ser på først.
Trin 2
Indsend dit CV på portalerne www.zhevsk.job.ru, www.izhevsk.superjob.ru, www.izhevsk.rabota.ru, www.izhevsk.hh.ru. Søg også på de samme websteder efter passende ledige stillinger. Udfyld positionen og den omtrentlige løn i søgefeltet. Listen med påkrævede annoncer vises foran dig.
Trin 3
Hvis du ejer et arbejdende erhverv, skal du kontakte arbejdskraftudvekslingen for at få hjælp. Der er altid mange jobtilbud på byggepladser, i industrielle virksomheder, på fabrikker. Arbejdsudvekslingen af Izhevsk ligger på: st. Kommunarov, 363. Telefon: +7 (3412) 22-04-76. En anden liste over gratis ledige stillinger vil blive tilbudt dig i byens beskæftigelsescentre. Du kan finde ud af, om de er i dit område såvel som deres åbningstider på informationskontoret på st. Dzerzhinsky, 21a eller med nummer +7 (3412) 45-82-33 og +7 (3412) 45-82-22.
Trin 4
Arbejdscentret for studerende og unge fagfolk er placeret på gaden. K. Marx, 278, telefon for henvendelser +7 (3412) 22-70-45. På samme gade, ved 260, finder du den republikanske ungdomsarbejdsudveksling. Kandidater fra videregående uddannelsesinstitutioner, erhvervsskoler, gymnasier hjælper med at finde et job der. Nummeret, hvor du kan ringe til børsen: +7 (3412) 31-44-13.
Trin 5
Vær opmærksom på opslagstavlerne ved siden af de store virksomheders kontrolpunkter. Det er der, der reklameres for ledige stillinger og rekruttering af medarbejdere. Skriv dit telefonnummer og din e-mail-adresse, send dit CV til det, og arranger et interview med HR-afdelingen.
