Det er værd at starte en ny karriere, hvis du ikke længere er interesseret i dit job. En person, der stræber efter karrierevækst, vil før eller senere tænke på at ændre professionelle aktiviteter. Tænk over, hvad du gerne vil gøre.
Instruktioner
Trin 1
Vurder dine evner, niveauet af professionalisme i et bestemt område, og begynd at lede efter et nyt job.
Trin 2
Tag et stykke papir og skriv ned, hvad der passer dig på din tidligere arbejdsplads, og hvad du gerne vil slippe af med. For eksempel kunne du lide at arbejde med mennesker, eller du var fortrolig med en gratis tidsplan for aktiviteter. Skriv derefter en omtrentlig liste over erhverv, der ville være af interesse for dig, og hvad du ville være kompetent.
Trin 3
Hvis du ikke var tilfreds med manglen på karrieremuligheder på samme sted, skal du være særlig forsigtig med dette spørgsmål under dit interview med arbejdsgiveren.
Trin 4
Tænk over, hvordan du kan forbedre din kompetence inden for et område, hvor du er klar til at starte en ny karriere. Overvej forslag om arbejdsudveksling, på Internettet, i aviser til forskellige kurser, kurser, seminarer osv. og og tag en aktiv del i dem.
Trin 5
Evaluer alle dine positive aspekter (ansvar, nøjagtighed, mobilitet, kommunikationsevner osv.) Og send dit CV til de organisationer, der interesserer dig.
Trin 6
Hvis du er planlagt til et interview, skal du overveje dit udseende og din opførsel på forhånd. Prøv at se pænt og beskedent ud, og under ingen omstændigheder skal du bære tøj med en for dyb halsudskæring eller en alt for kort nederdel, da mange organisationer har en bestemt påklædningskode. Det er bedre at understrege din professionalisme og evne til kompetent og roligt at føre en dialog med arbejdsgiveren.
Trin 7
Hvis det er muligt, skal du tage anbefaling fra tidligere job.
Trin 8
I intet tilfælde skal du ikke tale negativt om den tidligere arbejdsgiver, ikke kritisere hans måde at styre teamet på. Dette vil kun understrege din kræsne karakter, og det er usandsynligt, at lederen vil have en sådan medarbejder i sin virksomhed.
Trin 9
Hvis du er ansat, så prøv at blive medlem af teamet så hurtigt som muligt. Undlad at påtvinge dine meninger til et nyt team for dig. Det er bedre at spørge om de regler og traditioner, der allerede er dannet.
Trin 10
Afvis ikke yderligere arbejde, som virksomhedsledelsen tilbyder dig at udføre. Det vil være i stand til at vurdere dit ønske om at arbejde hårdt, din aktivitet, som senere kan hjælpe dig i din karriere.
Trin 11
Vis korrekthed og tolerance, indgå ikke konflikter et nyt sted med andre medarbejdere. Spørg dine erfarne kolleger ofte om råd.
Trin 12
Prøv at være punktlig. Ingen arbejdsgivere vil kunne lide en situation, hvor medarbejderne er dovne, diskrete, forsinkede på arbejde eller tager sygefravær for ofte.
