Vidste du, at næsten halvdelen af virksomhederne kontrollerer konti for potentielle medarbejdere på sociale medier? For at få et godt indtryk er det nok at tage et par punkter i betragtning …
Hvordan sociale medieadfærd kan påvirke dit arbejde
Det første stærke argument til din fordel vil være deltagelse i diskussioner relateret til din professionelle aktivitet. Bare husk, at kommentarer skal være korrekte og korrekte.
Nogle aktiviteter (såsom salg eller journalistik) kræver et stort antal kontakter. Derfor, jo flere "arbejdsvenner" du har, jo større er chancerne for at få en god position.
Deltag i grupper, der passer til dit arbejde. Næsten 70% af Kadroviks indrømmede, at de kan lide en sådan kandidat. Glem ikke omlægning af nye interessante artikler, og artikler på et fremmed sprog vil have større effekt.
Klag ikke over arbejde. For 70% af HR-specialister får folk, der konstant klager over deres job, og deres chef ikke, at de ønsker at kalde dem til et interview. Når du ansøger om en seriøs stilling, skal du også opgive uanstændige udtryk i status og forsøge at undgå grammatiske fejl.
Filtrer fotos og videoer. Hvis en ung sekretær har råd til en sød selfie, vil en kvinde over 35 år, der ansøger om en høj stilling og trylle læberne med en "bue", i det mindste se ud. Det er også værd at opgive ærlige fotos. Som en sidste udvej skal du begrænse cirklen af mennesker, der kan se dem.
I øjeblikket kan borgere i Den Russiske Føderation finde ud af deres TIN via Internettet ved hjælp af deres pas til enhver praktisk tid. Dette kræver ikke særlige færdigheder, du skal bare bruge en særlig tjeneste på hjemmesiden for Den Russiske Føderations føderale skatteservice
Årsagen til at ændre efternavnet kan være forskellige faktorer: ægteskab eller skilsmisse, gendannelse af det historiske efternavn, ændring af efternavnet til et mere eufonisk osv. Uanset årsagerne til at ændre dit efternavn skal du udføre en række specifikke handlinger
Teamwork er en daglig kompleks proces, der inkluderer op- og nedture hos nogen. Nogle gange har bosserne ikke noget imod at fejre medarbejderens succes, men de ved ikke altid, hvordan man gør det korrekt. Instruktioner Trin 1 Kontakt medarbejderen mundtligt
I henhold til russisk lov skal folk, der fyres fra arbejde, arbejde samme sted i yderligere 2 uger. Men hvad hvis du ikke har styrke, tid og lyst til at gøre dette? Hvordan afslutter du dit job uden at arbejde væk? Det er værd at sige, at ifølge artikel 80 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks er ikke alle medarbejdere forpligtet til at arbejde i 2 uger
Nogle ting har tendens til at lave støj, før de endda starter. I 2012 har den forudsagte ende af verden og forsøg på at censurere Internettet denne egenskab i lige mål. Men hvis de amerikanske love SOPA og PIPA blev afvist, blev ændringer i loven "
