Ansøgerens udseende til en vis stilling skal i de fleste tilfælde svare til den klassiske forretningsstil. Samtidig er det vigtigt at følge flere vigtige principper for valg af tøj og tilbehør til det kommende interview.
Under samtalen vurderer de fleste arbejdsgivere ikke kun ansøgerens forretningsmæssige og faglige kvaliteter, men også hans udseende, som kan fortælle meget om en potentiel medarbejders personlighed. Det er grunden til, at kandidater til et job ikke kun skal forberede sig på vanskelige spørgsmål, men også på forhånd bestemme, hvad de præcist vises foran fremtidens ledelse og kolleger. Den generelle regel er at holde sig til en klassisk forretningsstil. Denne anbefaling påvirker naturligvis ikke bestemte typer arbejde, hvis udførelse involverer iført visse typer tøj og tilbehør.
Hvordan man leder efter mænd i et jobsamtale
Når man forbereder sig på et interview til et job på kontoret, rådes mænd til at foretrække klassiske sæt tøj - en lys skjorte, mørke bukser og sko. Det anbefales at forhøre sig på forhånd om eventuelle særlige krav til udseende i en bestemt organisation. Du kan spørge en personalemedarbejder eller sekretær om tilgængeligheden af en påklædningskode, men du bør ikke forstyrre lederen af virksomheden med sådanne spørgsmål. Du behøver heller ikke at klæde sig for prangende eller dyrt, da ekstravagance og et ønske om at skille sig ud normalt vurderes negativt. Et aktuelt spørgsmål for mænd er behovet for bestemt tilbehør, som skal have papir, skrivemateriale. I de fleste tilfælde er en klassisk lædermappe eller endda en almindelig pung nok.
Hvordan man leder efter kvinder i et jobsamtale
Praksis med rekrutteringsbureauer viser, at kvinder også får de største chancer for et vellykket interview, når de overholder en forretningsstil. Du bør foretrække en mellemlang eller lang mørk nederdel, en lys bluse uden unødvendige dekorative elementer, behagelige og praktiske sko. En klassisk fejl, mange kvinder laver, er at prøve straks at imponere den fremtidige arbejdsgiver eller kolleger med deres udseende. Til dette klæder mange sig til et interview alt for provokerende, nogle gange ser de vulgære ud. En sådan holdning til en forretningssamtale medfører straks en negativ effekt, derfor kan en potentiel arbejdsgiver måske ikke engang være opmærksom på fremragende faglige kvaliteter. Kvinder løser problemet med et praktisk tilbehør meget simpelt, da en almindelig håndtaske er velegnet til et interview.
