Overarbejde anses for at være tid, der overstiger den etablerede norm for arbejdstid. Genbrug bestemmes afhængigt af den etablerede arbejdstid og lønsystemet. For at beregne genbrug skal du gøre følgende:
Er det nødvendigt
tidsark
Instruktioner
Trin 1
Beregn din arbejdstid. For eksempel med en fem-dages arbejdsuge er det daglige arbejdsskift 8 timer og en uge - 40 timer. For at gøre det nemmere at tælle udvikles der en produktionskalender årligt. I referencesøgemaskinen Consultant Plus (i afsnittet "referenceinformation") findes produktionskalendere for perioden 1993 til 2011. For nogle kategorier er der fastlagt en nedsættelse af arbejdstiden. For eksempel for arbejdstagere med skadelige og farlige arbejdsforhold - ikke mere end 36 timer om ugen. Det betyder, at arbejdsskiftet i gennemsnit er 7 timer og 15 minutter, dvs. efter dette tidspunkt tages der højde for overarbejde.
Trin 2
Registrer det faktiske antal arbejdede overarbejde nøjagtigt på timesedlen. Tidtageren noterer hver medarbejders arbejdstid dagligt.
Trin 3
Beregn overarbejde over det normale arbejdsskift for hver dag.
Trin 4
Opsummer de arbejdede timer ud over den aktuelle måned. Dette er nødvendigt for lønberegning. Loven indeholder ikke begrænsninger for behandling på en måned. Der er et forbud mod at overstige 120 overarbejde timer om året og fire timer på to på hinanden følgende dage. At engagere en medarbejder i overarbejde uden for de fastlagte forbud er en overtrædelse, som administrativt ansvar gives for.
Trin 5
Med den sammenfattede regnskab for arbejdstid:
- bestem det normale antal arbejdstimer i regnskabsperioden (måned, kvartal)
- træk satsen fra de faktiske arbejdede timer, hvorved du modtager timer
forarbejdning.
