Hvis du har mistet din arbejdsbog, skal du ikke forvente barmhjertighed fra HR-afdelingen, når du ansøger om et nyt job. Personalets officerer viser simpelthen døren. Og du kan ikke ansøge om pension uden en arbejdsbog. Så vær tålmodig og gendan dette dokument uanset hvad.
Instruktioner
Trin 1
Lav anmodninger til dine tidligere job om at udstede (eller sende) dig dokumenter, der bekræfter din erhvervserfaring, nemlig: - originale ordrer om ansættelse og afskedigelse;
- originaler af ansættelseskontrakter
- originaler af erklæringer, der bekræfter lønudbetaling til dig i henhold til bemandingstabellen;
- andre referencer og certifikater.
Trin 2
Ansøg med en ansøgning rettet til din leder på det sidste arbejdssted for en duplikathæfte til dig. Inden for 15 dage fra datoen for kontakten (personligt eller pr. Brev med underretning) er han forpligtet til at give dig (eller sende et lignende brev) et duplikat. Kopien vil indeholde oplysninger om den generelle anciennitet, anciennitet på det sidste arbejdssted samt information om sanktioner eller incitamenter også på det sidste arbejdssted. Ingen information om de tidligere arbejdssteder og stillinger vil blive inkluderet i duplikatet.
Trin 3
I tilfælde af at arbejdsgiveren ikke sender (eller ikke giver) dig den originale arbejdsbog inden for to uger fra datoen for afskedigelsen, skal du kontakte arbejdstilsynet med en klage over hans handlinger.
Trin 4
Hvis bogen gik tabt på grund af arbejdsgiverens skyld som følge af uforudsete omstændigheder, oprettes der en særlig ekspertkommission, som du også bliver bedt om at indsende dokumenter, der bekræfter din generelle erfaring, inden du får udstedt en kopi af arbejdet Bestil.
Trin 5
Hvis det firma, hvor din bog blev opbevaret, skal du gå til retten. Hvis ejeren allerede har grundlagt en ny virksomhed, skal du først kontakte arbejdstilsynet og først bringe ham for retten.
