Ligesom almindelige medarbejdere i organisationen skal direktøren udstede en arbejdsbog. Det ser ud til, at forskellen mellem en post i en almindelig medarbejder og en direktør for en virksomhed, men ansættelse af en direktør har nogle særlige forhold.
Nødvendig
Computer, printer, A4-papir, pen, direktørens arbejdsbog eller dens blanke form, selskabsforsegling
Instruktioner
Trin 1
Før han udfylder instruktørens arbejdsbog, skal han skrive en jobansøgning i sit eget navn og underskrive den selv, hvis han er den eneste grundlægger af virksomheden.
Trin 2
Hvis der er flere grundlæggere af virksomheden, udarbejdes et referat af den konstituerende forsamling, som er underskrevet af hver af grundlæggerne.
Trin 3
Der udarbejdes en ansættelseskontrakt med direktøren for virksomheden, som underskrives af direktøren på begge sider, hvis han er den eneste grundlægger. Hvis der er flere stiftere, underskrives aftalen af direktøren fra medarbejderens side og fra arbejdsgiverens side - af formanden for stiftelsesrådet, som er en valgt person.
Trin 4
Der udstedes en ordre om ansættelse, hvor direktøren selv fungerer som direktør og arbejdsgiver, han underskriver den.
Trin 5
Hvis den direktør, der er ansat til stillingen, ikke havde en arbejdsbog, skal du købe en blank formular.
Trin 6
På den første side af arbejdsbogen skal du indtaste efternavn, navn og patronym for den ansatte direktør, hans fødselsdato.
Trin 7
I overensstemmelse med dokumentet om uddannelse, skriv status for den modtagne uddannelse og erhvervet, specialitet modtaget under studiet.
Trin 8
Angiv datoen for udfyldning af arbejdsbogen.
Trin 9
På den første side af arbejdsbogen lægger den person, der udfylder den, underskriften, og glem heller ikke at lægge forseglingen på det firma, hvor arbejdsbogen er indført.
Trin 10
Indtast nummeret på posten, datoen for optagelse i stillingen som direktør.
Trin 11
Skriv sætningen "Vedtaget i stillingen som direktør" i den fjerde kolonne. Underskriv medarbejderen og forsegl organisationen.
Trin 12
Skriv grundlaget for ansættelse i den femte kolonne i arbejdsbogen til den instruktør, der ansættes. Grundlaget er rækkefølgen for ansættelsen eller protokollen fra den konstituerende forsamling. I nogle tilfælde er begge dokumenter angivet.
