Når en medarbejder i organisationen sendes på forretningsrejse, skal han udarbejde et antal dokumenter, og ved ankomsten udarbejder forretningsrejsende en forhåndsrapport, som han sender til regnskabsafdelingen. Der beregnes beløbet for at tilbagebetale specialistens udgifter, inklusive dagpenge, som ikke behøver at blive dokumenteret.
Nødvendig
Formularer med relevante dokumenter, virksomhedsdokumenter, organisationsforsegling, pen
Instruktioner
Trin 1
Den russiske føderations skattelov fastsætter, at virksomheden skal tilbagebetale de daglige udgifter for en udstationeret medarbejder fuldt ud. Angiv et fast beløb i din kollektive forhandlingsaftale eller lokale regulering. Det valgte dokument skal indeholde den personlige underskrift fra organisationsdirektøren med angivelse af efternavn, fornavn, patronym i overensstemmelse med identitetsdokumentet, titlen på den stilling, der besættes i overensstemmelse med personaletabellen, samt underskriften på revisor med en dekryptering og virksomhedens segl.
Trin 2
Da hvert firma ønsker at reducere betalingen af skat til statsbudgettet, skal du gøre dig bekendt med bestemmelserne om forretningsrejser i Den Russiske Føderations skattekode. Det hedder klart, at daglige udgifter på 700 rubler til en forretningsrejse i Den Russiske Føderation og daglige udgifter i beløb på to tusind og fem hundrede rubler uden for det ikke er underlagt personlig indkomstskat. En anden betingelse er, at størrelsen af de daglige udgifter skal angives i virksomhedens lokale lovgivning. Hvis du i dette dokument indtastede et større beløb end angivet i skattelovgivningen, skal du med forskellen mellem dem betale personlig indkomstskat med en sats på tretten procent.
Trin 3
Nogle organisationer foretrækker at betale for måltider i stedet for dagpengeudgifter til udstationerede medarbejdere. Men det er værd at bemærke, at denne tilgang ikke vil være så rationel set fra beskatningssynspunktet, da sådanne betalinger betragtes som indkomst, og du skal betale indkomstskat på dem.
Trin 4
Når du rejser på en udenlandsk forretningsrejse, betales dagpenge i national valuta i beløb på to tusind og fem hundrede rubler. Men på den sidste dag på forretningsrejser er medarbejderen inden for Den Russiske Føderation, og den daglige godtgørelse vil være syv hundrede rubler. Denne kendsgerning er også nedfældet i skattelovgivningen.
