For kommercielle organisationer er den øvre grænse for dagpenge ikke fastsat i den nuværende lovgivning. Således har alle ret til at sætte deres egen grænse for deres medarbejdere. Der findes nogle grænser for den tid, der er brugt på en forretningsrejse, og de dage, hvor dagpenge skal beregnes.
Nødvendig
- - billetter, der bekræfter medarbejderens afgangstid på en forretningsrejse og vender tilbage fra den
- - den dagpenge, der er fastsat af din virksomhed
- - lommeregner.
Instruktioner
Trin 1
Når man bestemmer den øvre grænse for dagpenge, skal man huske på, at medarbejderen med deres beløb op til 700 rubler om dagen i tilfælde af forretningsrejser i Rusland ikke behøver at tilbageholde personlig indkomstskat med en sats på 13 %. Men hvis denne grænse overskrides, skal du betale den. Mængden af dagpenge skal fastsættes i en ordre for virksomheden, kollektiv overenskomst eller på en anden måde.
Trin 2
En medarbejders afrejsedag er datoen for hans køretøjs afgang fra den bosættelse, hvor forretningsrejseorganisationen er beliggende, og for retur - ankomst. Samtidig betales dagpenge for afrejsedagen og ankomstdagen fuldt ud, selvom medarbejderen gik sent om aftenen (selv kl. 23:59) og vendte tilbage tidligt om morgenen eller natten efter starten på en ny dag (startende fra 0:00).
Hvis en medarbejder, der er vendt tilbage fra en forretningsrejse om morgenen, allerede er gået til en anden om aftenen, krediteres den daglige godtgørelse for ankomstdagen fra en og afgang til en anden to gange for hver forretningsrejse separat.
Trin 3
Når en station eller lufthavn ligger uden for byen, kan det være vigtigt, at det tager en medarbejder at komme til toget eller flyet.
For eksempel rejser en medarbejder til en forretningsrejse kl. 0:25 og vender tilbage kl. 23:15, og lufthavnen ligger i en afstand fra byen. Det er klart, at han skal tjekke ind senest 40 minutter før afgang, dvs. kl. 23:35. Og på vej tilbage kan han først komme hjem efter midnat.
I dette tilfælde skal afrejsedato betragtes dagen før flyets afgang og vende tilbage - dagen efter datoen for returflyvningens ankomst.
Trin 4
Forretningsrejser, kaldet lokale, skaber også kontroverser: når en medarbejder rejser til en nærliggende bosættelse, hvorfra han kan vende tilbage samme dag. I dette tilfælde skal han betales på den måde, og spørgsmålet om dagpenge overlades til organisationens leder. Hvis medarbejderen ikke skulle overnatte i bosættelsen, hvor han blev udstationeret, betales han som regel ikke dagpenge.
Trin 5
At kende det samme antal dage, som medarbejderen officielt blev noteret på en forretningsrejse, helligdage og gang med den daglige godtgørelse, der er angivet i din organisation. For eksempel, hvis en medarbejder tilbragte 10 dage på en forretningsrejse, og den daglige godtgørelse er 700 rubler, er deres samlede beløb baseret på resultaterne af forretningsrejser 7 tusind rubler.
