For nylig er arbejdsgivere begyndt at se bort fra arbejdskodeksen og forsinker ofte betalingen af penge til deres ansatte. Selvfølgelig foretager enhver forsinkelse dine planer for forsyningsregninger, køb af indkøb osv. Derfor, hvis du ikke har fået betalt det skyldige beløb, skal du handle med det samme.
Instruktioner
Trin 1
Arbejdskodeksen indebærer imidlertid, ligesom straffeloven, en række hårde foranstaltninger mod lederen af virksomheden for forsinkelse eller manglende betaling af løn. Arbejdsgivere har en reguleret periode, hvor en forsinkelse er tilladt - 3 dage. Men kun efter en skriftlig advarsel fra alle ansatte i virksomheden.
Trin 2
Hvis denne periode er gået, og regnskabsafdelingen ikke har til hensigt at foretage en beregning, er det værd at kontakte Federal Service for Protection and Labour Protection. Du kan finde ud af, hvor en sådan afdeling er placeret i informationstjenesten. Når du kommer til en aftale med en specialist, skal du medtage bilag om dit arbejdssted, f.eks. En ansættelseskontrakt.
Trin 3
Måske vil serviceinspektøren forsøge at løse problemet uden at skrive erklæringer og indlede administrative procedurer, nemlig at ringe til virksomheden. Cheferne opfører sig meget høfligt med denne statsstruktur, og de er bange for at kontrollere deres side. Derfor er det muligt, at chefen indstiller en minimumsperiode for udstedelse af det krævede beløb.
Trin 4
Hvis din ledelse ikke oplyste kommunikationen med inspektøren, kan du trygt skrive en erklæring for at retsforfølge embedsmænd. Eksempler på skrivning af sådanne dokumenter kan findes på statens tjenesters internetportal på www.gosuslugi.ru. Det kan sendes enten via mail eller personligt. Debitor skal kontrolleres inden for 10 dage
Trin 5
Du kan også kontakte anklagemyndigheden i din by, dette spørgsmål er også inden for deres kompetence. Hvis arbejdsgiveren behandler arbejdstjenestens inspektør med foragt, kan en person i uniform have en mere hård indflydelse på hans beslutning. Desuden, hvis virksomheden ikke betaler dig penge i mere end en måned, er anklageren forpligtet til at indlede en straffesag med alle de deraf følgende konsekvenser.
Trin 6
Hvis du ikke er den eneste person i virksomheden, der ikke får betalt penge, kan du prøve at strejke med hele holdet. Dette er en ekstrem foranstaltning, og ledelsen forstår, at hvis teamet ikke kommer på arbejde, kan virksomhedens nedetid vise sig at være en krone. Men hvis du beslutter at tage et så desperat skridt, skal du underrette arbejdsgiveren skriftligt 5 arbejdsdage i forvejen.
Trin 7
Retten kan sætte en stopper for arbejdskonflikten om beregningen af de skyldige penge. Prøver til skrivelse af krav er præsenteret i enhver civilret i Rusland. Hvis retten er på din side, indsamler fogedtjenesten penge fra arbejdsgiveren.
